Guia completo sobre o GRO
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A seguir, tire as suas dúvidas e veja um guia completo sobre o GRO!
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O que é um GRO?
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GRO é uma sigla para “Gerenciamento de Riscos Operacionais”. Tratam-se de diretrizes que servem para nortear as empresas na implantação de medidas de prevenção, voltadas à segurança e à saúde dos trabalhadores.
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Objetivo do GRO
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O principal objetivo do GRO é estabelecer a melhoria contínua nas estratégias e no desempenho da SST nas empresas.
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Ou seja, o programa serve para que seja realizada a promoção permanente de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis para os funcionários.
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Indicadores da melhoria do desempenho de SST
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Ao estabelecer diretrizes de GRO, as empresas precisam definir indicadores ou KPIs, como também são chamados.
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São esses indicadores que mostram se o desempenho de SST está melhorando e se o objetivo do GRO está sendo cumprido.
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Entre os principais indicadores da melhoria do desempenho de SST estão:
- índice de conformidade com requisitos legais;
- número de não conformidades relatadas;
- índice de trabalhadores treinados;
- número de avaliações de risco realizadas;
- número de inspeções realizadas;
- índice de exames periódicos realizados;
- índice de não conformidades tratadas;
- índice de incidentes tratados;
- redução de acidentes;
- redução de doenças ocupacionais.
Contexto histórico do GRO com base na legislação
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Com base nas legislações, o contexto histórico do GRO segue as seguintes datas e eventos:
- 12/03/20: foi publicada no Diário Oficial da União (DOU), a nova redação da NR 01;
- 12/03/21: teve início a vigência do novo texto da NR 01, conforme a Portaria 6.730;
- 03/02/21: foi publicada no DOU a Portaria 1.295, que prorroga o início da vigência da nova NR 01;
- 02/08/21: teve início a vigência do novo texto da NR 01, conforme prevê a Portaria 1.295.
As 3 premissas do GRO
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O GRO tem três premissas básicas que devem ser seguidas. A seguir, falaremos brevemente sobre cada uma delas!
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1. Eliminar perigos que podem ser eliminados
Os perigos que podem ser eliminados da empresa deverão ser. Para isso, muitas vezes, é necessário modificar a forma como os processos são conduzidos.
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2. Reduzir riscos que não podem ser eliminados
É importante que a empresa busque meios para diminuir os riscos que não possam ser totalmente eliminados.
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3. Controlar riscos que não podem ser reduzidos e nem eliminados
Alguns riscos não podem ser eliminados e nem reduzidos. Nesse caso, é necessário buscar meios para que eles sejam controlados.
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5 benefícios de implementar o GRO
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Quando as companhias implementam o GRO, também se observam alguns benefícios. Veja quais são os principais!
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1. Aumento da produtividade
O GRO eliminará e reduzirá riscos, o que fará com que os trabalhadores façam as suas atividades mais despreocupadas.
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Eles também acreditarão que a empresa os valoriza, o que resulta em um aumento da produtividade.
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2. Redução do absenteísmo
Como haverá menos riscos, se reduzirão os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais.
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Tudo isso resulta em menos absenteísmo, ou seja, faltas de colaboradores.
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3. Redução de custos
A empresa terá menos custos, tendo em vista que não gastará com despesas hospitalares e possíveis perdas em processos judiciais.
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4. Preservação da imagem e reputação
Com menos acidentes de trabalho ocorrendo, as empresas também preservam a sua imagem e reputação na comunidade em que estão inseridas.
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5. Preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores
Os funcionários da empresa terão a saúde e a integridade física preservadas. Dessa forma, trabalharão cada vez mais e melhor.
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4 requisitos de um GRO
Para elaborar um GRO completo, é preciso identificar 4 requisitos. Abaixo, falaremos sobre cada um desses momentos.
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1. Identificar os perigos
No momento da identificação dos perigos, o time de SST da empresa deve:
- Fazer um levantamento preliminar dos perigos;
- Descrever os perigos;
- Identificar fontes ou circunstâncias;
- Identificar possíveis lesões ou agravos à saúde; e
- Verificar a indicação do grupo de trabalhadores expostos.
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2. Avaliar os riscos
Ao fazer a avaliação dos riscos, é necessário:
- Definir o nível do risco (severidade X probabilidade);
- Realizar a classificação dos riscos;
- Priorizar as decisões que devem ser tomadas.
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3. Medidas de prevenção
O terceiro requisito de um GRO versa sobre as medidas de prevenção. As ações a serem realizadas são:
- Eliminar os riscos; e
- Reduzir ou controlar os riscos.
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Aqui entram recursos como os controles de engenharia (EPCs) e os controles individuais(EPIs).
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4. Implementação e acompanhamento
Finalmente, temos o momento da implementação e acompanhamento, o último dos requisitos do GRO.
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Para desenvolver esse passo, é necessário:
- Verificar a execução das ações planejadas;
- Inspecionar os ambientes de trabalho;
- Monitorar as condições ambientais.
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7 etapas para implementar o GRO
Organizando os requisitos do GRO em etapas, temos 7 ações que precisam ser realizadas. São as seguintes:
- Levantamento de dados;
- Política de SST;
- Planejamento;
- Suporte;
- Implementação;
- Melhorias; e
- Verificação.
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Guia completo sobre o PGR
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A seguir, tire as suas dúvidas e veja um guia completo sobre o PGR!
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O que é PGR?
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O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um documento que apresenta, de forma ordenada, os riscos identificados, analisados e avaliados de um estabelecimento, bem como as ações preventivas e corretivas que precisam serem adotadas.
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Objetivo do PGR
O PGR tem como objetivo consolidar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção nas empresas.
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Ele tem como finalidade ser um instrumento de acompanhamento para a melhoria contínua do desempenho de SST.
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Perigo X Risco no PGR
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Ao elaborar o PGR, é importante ter em mente as diferenças entre perigo e risco. Assim, o documento é feito de forma adequada.
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O perigo pode ser combinado como um elemento que, individualmente ou combinado, tem o potencial intrínseco para dar origem ao risco.
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O risco, por sua vez, é o efeito da incerteza nos objetivos. Dessa forma, muitas vezes, ele é expresso em uma combinação de consequências de um evento e a probabilidade de ocorrência associada.
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Estrutura do PGR
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O PGR se divide em duas partes: o inventário de riscos e o plano de ação.
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O inventário de riscos é composto pela identificação de perigos e a avaliação dos riscos.
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Já o plano de ação traz uma série de medidas preventivas que podem ser tomadas.
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Elaboração do PGR
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O PGR deve ser elaborado por estabelecimento. Porém, se a empresa desejar, também pode fazer a implementação por unidade ou setor.
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No que se refere às responsabilidades, todos os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados respeitando o que está disposto nas NR 01.
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Classificação de riscos
No PGR, os riscos são classificados em pequeno, médio e grande, de acordo com a severidade e a probabilidade. Observe a figura abaixo:
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Plano de ação
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O plano de ação é constituído por uma série de itens planificados, para que se possa acompanhar as políticas e atividades de SST na empresa.
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Veja, a seguir, uma tabela de SST, que mostra os itens que precisam ser planificados.
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Para que as empresas possam elaborar o GRO e o PGR corretamente, contar com um bom programa de SST é fundamental. Somente assim é possível manter tudo organizado e de acordo com a legislação.
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