SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICOLOGIA: QUAL A RELAÇÃO?
A segurança do trabalho caminha com a psicologia, construindo possibilidades para a proteção e a conscientização dos colaboradores. O psicólogo ocupacional tem um importante papel na organização. Ele atua na disseminação de conhecimentos sobre segurança, promovendo capacitações para a assimilação do saber sobre a saúde no trabalho. Além disso, esse profissional realiza o suporte à saúde mental na empresa, […]
INDICADORES DE SST: COMO DEFINIR?
SST significa Segurança e Saúde no trabalho, são normas e procedimentos legalmente estabelecidos aos empregados e empregadores. Seu objetivo é cuidar da saúde do trabalhador e minimizar as chances de acidentes ou o desenvolvimento de doenças ocupacionais. Alguns indicadores de segurança do trabalho como taxa de gravidade e taxa de frequência qualquer pessoa consegue definir, pois existe fórmula e […]
A IMPORTÂNCIA DE UMA LIDERANÇA EFETIVA
Uma liderança efetiva é responsável por influenciar toda uma organização e motivar as pessoas a seguirem determinados objetivos. Por isso, os líderes são extremamente importantes para qualquer empresa, e sua influência é capaz de engajar os colaboradores e trazer resultados positivos. Mas nem sempre a liderança é feito da maneira correta. Líderes que não sabem lidar com as pessoas e que não possuem empatia podem provocar o efeito contrário, resultando em colaboradores desmotivados. LIDERANÇA IMPOSTA X […]
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: COMO TORNÁ-LA MAIS EFICAZ?
A Gestão de Competências é fundamental para o sucesso da empresa. É através dela que os gestores fazem a avaliação dos colaboradores e, a partir de suas capacidades, definem cargos pertinentes a elas. Com essa gestão, é possível atribuir melhorias no desempenho de cada profissional, acelerando seu desenvolvimento individual, somando com a equipe e gerando melhores resultados. A partir da Gestão de Competências, é possível analisar o desenvolvimento […]
