#SextouComNR: Tudo que você precisa saber sobre a NR-17
Chegamos a mais um capítulo da nossa websérie: #SextouComNR. Todas as sextas-feiras estamos abordando uma das nossas Normas Regulamentadoras, em ordem crescente para não virar bagunça. . Nosso décimo sétimo episódio aborda uma das normas mais comentadas ultimamente, que vem ganhando destaque com a proximidade da implantação do PGR da nova NR-1. Afinal, de acordo com […]
#SextouComNR: Tudo que você precisa saber sobre a NR-16!
Chegamos a mais um capítulo da nossa websérie: #SextouComNR. Todas as sextas-feiras estamos abordando uma das nossas Normas Regulamentadoras, em ordem crescente para não virar bagunça. . Claro que você vai poder acessar nosso conteúdo qualquer dia, qualquer hora, mas já fique sabendo que toda sexta teremos um episódio novo, fresquinho, sobre uma das nossas […]
FEEDBACK POSITIVO: Como realizar?!
O feedback positivo vai muito além de um simples elogio. É uma ferramenta poderosa para elevar o bom desempenho dos colaboradores de uma empresa e garantir a satisfação no dia a dia de trabalho. Afinal, todo mundo gosta de ser reconhecido, não é mesmo? . O grande problema é quando os líderes das empresas não dão importância […]
TREINAMENTO: Como avaliar a eficácia?
Como avaliar a eficácia dos treinamentos? Com os dois artigos anteriores da série, esclarecemos aspectos conceituais e falamos de rotinas essenciais para antes da realização do treinamento. Agora, podemos partir para a “parte mais prática”. Vamos falar sobre algumas formas de fazer essa avaliação. . Aqui, não farei uma lista exaustiva de todas as formas de […]
INDICADORES DESEMPENHO: Saiba como realizar análise crítica dos resultados!
Olá, esse é meu primeiro post aqui no blog. Confesso que estou empolgada em compartilhar com vocês um pouquinho da minha experiência em gerenciar os riscos dos resultados dos indicadores de desempenho. Então, vamos falar sobre como analisar criticamente os resultados dos indicadores! . Antes de tudo, vale destacar que os indicadores são excelentes ferramentas […]
INDICADORES DESEMPENHO:
Como manter a análise viva na organização? Se na sua empresa a análise dos resultados acontece apenas após o 10° dia de cada mês, você está um passo atrás das organizações que priorizam essa gestão. Mas calma, não se desespere, tem salvação! Neste artigo, vou te contar como nós mantemos a análise de indicadores viva […]
INDICADORES DESEMPENHO: Entendendo seu significado!
Já dizia nosso querido Peter Drucker que “Se você não pode medir, você não pode gerenciar”, então, nunca é demais reforçar que indicadores são extremamente importantes para manter um nível de gerenciamento adequado. . Os indicadores de performance de processos, também conhecidos como Key Performance Indicators (KPI), são a principal ferramenta para o gerenciamento, pois ele resume as informações sobre os […]
