COLABORADOR ENGAJADO: Como manter em nossas empresas?
As empresas, sejam de pequeno, médio ou grande porte, são dependentes do trabalho de seus colaboradores para que possam crescer com qualidade. Nesse sentido, é fundamental manter essas pessoas engajadas e com interesse em desempenhar seu melhor trabalho. Por isso, é importante conhecer dicas de como manter o colaborador engajado com a empresa. . Primeiramente, […]
EQUIPE EM HOMEOFFICE:
Como otimizar a gestão remota da nossa equipe! O home office veio para ficar e, por isso, é preciso se preparar e aprimorar os processos para que a gestão de equipe remota se dê da forma mais adequada. No trabalho a distância, é preciso manter o engajamento da equipe para que não ocorram rupturas nas relações. . […]
Análise Preliminar de Risco:
O que é e como implementar na sua empresa? Um levantamento realizado pelo Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho apontou que, entre os anos de 2012 e 2019, a cada 49 segundos acontece um acidente de trabalho em nosso país. Esses dados alarmantes reforçam a importância de uma área de Segurança do Trabalho e, principalmente, de como seu […]
MEDITAÇÃO NAS EMPRESAS: Veja os benefícios que pode proporcionar!
A meditação e suas vertentes, como o mindfullness, tem se mostrado uma das grandes ferramentas na construção de um ambiente de trabalho mais harmonioso e criativo. O aprimoramento da qualidade de vida dos colaboradores vem tornando essa prática um instrumento cada vez mais indispensável para as empresas. . Não é para menos: a melhoria das condições e […]
TRABALHE EM EQUIPE!
E melhore a qualidade de vida de sua empresa! Ao lado da inteligência emocional, o trabalho em equipe é uma das habilidades comportamentais mais requisitadas pelas empresas da América Latina, segundo constatou a pesquisa realizada pela PageGroup, empresa europeia focada em soluções de recrutamento de pessoas. Os dados reforçam a importância dessa característica para um bom […]
RH 2021: Quais seus principais desafios?
2021 inaugura uma nova série de prioridades e desafios para as áreas de Recursos Humanos. Para lidar com as consequências da Pandemia, as empresas se viram obrigadas a implementar uma série de medidas para preservar a saúde e a segurança dos colaboradores e manter as empresas funcionando diante de circunstâncias emergenciais. Novos padrões de trabalho, […]
