ATUALIZAÇÃO DA NR17 SIMPLIFICA PROCESSO DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
A Norma Regulamentadora número 17 é a responsável por estabelecer as regras que regem a ergonomia dos trabalhadores em seus respectivos postos de trabalho. Essa norma, no entanto, receberá algumas atualizações que valem ser ressaltadas. . Uma das principais mudanças é a novidade da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), que passará a ser exigida por qualquer […]
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP): Parte 1
RESUMO O Instituto Nacional de Seguro Social do Brasil usa o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) desde 2007 para associar riscos de ocorrência de incapacidade laboral com classes de atividades econômicas. Este trabalho visou a identificar os principais riscos desse tipo nas empresas brasileiras. Realizamos um estudo de coorte censitária dinâmica, com dados nacionais secundários: […]
GESTÃO DE INDICADORES REATIVOS: A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA INVESTIGAÇÕES DE ACIDENTES EM UMA GESTÃO DE SST!
Uma explosão ocorreu em uma das nossas instalações com duas fatalidades, dezenas de feridos e, infelizmente, uma das vítimas era o diretor do ativo. Iniciamos uma investigação sobre o acidente e implantamos uma equipe de investigação. . Durante o trabalho, sofremos uma segunda explosão. “Carambaaaa!! Onde eu errei? onde está a minha falha?” A causa […]
POSICIONAMENTO DE IMAGEM PESSOAL: COMO SE APROXIMAR DOS CLIENTES E REFORÇAR A REPUTAÇÃO CORPORATIVA!
Quando compramos algo, nós não olhamos apenas para o preço de um produto. Durante a compra, avaliamos também a qualidade do produto, os comentários relacionados a satisfação dos clientes e, claro, o posicionamento de imagem pessoal. . As pessoas, assim como as marcas, são reconhecidas pelo que elas apresentam e pela maneira como elas são vistas por […]
COMO MELHORAR O RH DE UMA EMPRESA: 13 DICAS QUE VOCÊ PRECISA CONHECER!
Como anda o departamento de recursos humanos da sua empresa? . Basicamente, o RH é responsável por dois tipos de serviços: administrativos e estratégicos. Dependendo do tamanho da sua equipe e da sua empresa, os funcionários de RH desempenham atividades como: recrutamento e seleção de novos talentos; integração entre funcionários; gerenciamento da folha de pagamento e benefícios; […]
