INDICADORES DE RH: QUAIS SÃO E COMO MEDIR?
Os indicadores de RH também são chamados de Indicadores de Desempenho ou Key Perfomance Indicators (KPIs). Eles são fundamentais para uma gestão eficaz, pois possibilitam observar o desempenho de diversos pilares de uma empresa, como a produtividade da equipe e até mesmo a competitividade. . Também contribuem para que o profissional de RH tome decisões diárias de maneira […]
O HÁBITO E A SEGURANÇA NO TRÂNSITO.
Dirigir por hábito é um comportamento que vem gerando MUITOS ACIDENTES DE TRÂNSITO, até mesmo com condutores experientes. Você já parou e pensou: Quantas vezes você chegou ao seu destino, e não se lembra do trajeto que fez? Quantas vezes você fica assustado porque não lembra se parou em determinado cruzamento, ou se freou ou […]
O que é a AÇÃO REGRESSIVA PREVIDENCIÁRIA
O ordenamento jurídico brasileiro adota desde o início do século 20 a Responsabilidade Objetiva do empregador no caso de acidente do trabalho ou de doença ocupacional. Isto significa que INDEPENDENTE DA CULPA OU DOLO do empregador no evento, cabe a ele garantir a renda do trabalhador durante sua incapacidade, assim como a reabilitação deste, ou […]
COMO FAZER O GRO E O PGR?
A GESTÃO PARA O GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS Este artigo no nosso convidado Pedro Pereira será dividido em 3 partes, onde primeiro apresentaremos uma visão geral da NR-01 e sua relação com norma internacional ISO 45001, seguidos pelo Ciclo PDCAe os Os 14 princípios de Deming. Vamos então mergulhar neste mundo de conhecimento?! . A Nova NR […]
O PODER DAS CORES NO MARKETING: COMO APLICAR NAS SUAS ESTRATÉGIAS!
Você já parou para pensar na influência das cores no marketing e na nossa vida em geral? Parece maluquice, mas desde a antiguidade povos egípcios e chineses já usavam as cores com o propósito de curar, favorecer determinados estados de consciência ou um estado emocional particular. . Isso também era visto na arte. Para os egípcios, por […]
