Destaca-se que a CIPA é uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de promoção da saúde no trabalho. E os empregados e trabalhadores participando ativamente da construção da lucratividade, sustentabilidade, como a #vida!
.
Independente se, atuando em qualquer dos sete diferentes tipos de CIPA, a saber: 1. NR 5 CIPA Urbana; 2. NR 18 CIPA da Indústria da Construção; 3. NR 22 CIPAMIN; 4. NR 29 CIPA Trabalho Portuário – CPATP; 5. NR 30 CIPA Trabalho Aquaviário; 6. NR 31 CIPATR ou 7. NR 37 CIPLAT Plataformas de Petróleo, apesar de tudo sabe que precisa continuar. Que precisamos agir assertivamente na prevenção, reconhecer os perigos, avaliar e propor correções.
.
Não é apenas a vida e a saúde de outrem. Não é mais apenas o interesse do negócio em jogo. A negação do ócio é necessária pela ação pró ativa, pelos motivos e elementos de convicção, razões de sua própria sobrevivência. O NEGÓCIO PRECISA PROSPERAR! A saúde e a segurança de todos os envolvidos na atividade laboral não é mercadoria, não está à venda, não tem preço… tem valor. Imensurável, irreparável, inegociável, um enorme valor!
.
Nenhuma atividade humana é tão urgente ou importante que não possa ser adequadamente planejada e realizada com segurança. Se não for com segurança, que seja abortada! Os acidentes não ocorrem por acaso. Só ocorrem onde a prevenção falha! Todas as forças vivas da sociedade precisam atentar para os fatos. Chega de engodo, de enganação. A maturidade e a tão sonhada cultura em segurança e saúde do trabalho é uma necessidade. Nas sete CIPAS existentes no Brasil, há uma exército de trabalhadores preparados, capacitados com inteligência prática acima da média e que podem ser melhor aproveitados em suas vivências no mundo real. Sim, o acidente de trabalho adoece, mutila e mata é aqui, no campo real. Não é virtual não!!!!
.
Estes trabalhadores (CIPEIROS) contribuem decisivamente para uma sociedade de trabalho mais saudável e segura. Só precisam de maturidade gerencial. De gestão de riscos realmente profissional que saibam construir mais “pontes” e menos “muros”. Que aproximem pessoas e seus legítimos direitos e interesses econômicos. Afinal, estamos todos navegando em águas turbulentas. Necessitamos de somar esforços, habilidades e competências para nos sustentar em superfície até que em breve, em águas mais límpidas e serena possam nos conduzir a prosperidade compartilhada, entregando mais, melhor e para todos.
.
A CIPA está ai. Conheça um pouco mais sobre sua organização, Software Integrado de Gestão Ocupacional, responsabilidades, atribuições e funcionamento. Você vai se surpreender com a capacidade e o conhecimento acumulado que pode servir a tantos e, que desperdiçamos, por ignorância. Ali não tem “nutela”; tem “raiz”! Prestigie, apoie, estimule, valorize a sua CIPA. Afinal, a vida é o maior patrimônio. Ou não?
.
Agora é só agendar com a SEGVIDA uma consultoria gratuita sobre este importante trabalho. Nosso foco? Assessorar tecnicamente as Organizações no processo de Gerenciamento e suporte à CIPA e ou seu DESIGNADO. Este é o foco da #SEGVIDA, que contribuirá de forma relevante com o processo de cuidado e preservação da saúde no ambiente operacional! Saber o que fazer, com segurança e saúde preservada, com certeza define resultados, alinhamento de processos e acolhe os colaboradores com maior assertividade, além de levar a empresa segurança jurídica!
.
Conheça esta e outras SOLUÇÕES EMPRESARIAIS EM SSOMA DA SEGVIDA pelo site: www.segvidamg.com.br. AGENDE UMA REUNIÃO ONLINE/VIRTUAL.
NOSSOS CONTATOS:
✅WhatsApp: (31) 98473-4618.
☎: (31) 3817-4149 – Brasil
📧: comercial@segvidamg.com.br
.
#SEGVIDA #SST #SSO #NR05 #CIPA #designado #reunião #curso
.
Fonte: https://www.rsdata.com.br/como-a-cipa-pode-ajudar-na-construcao-as-seguranca-e-saude-na-empresa/ – OS TEXTOS DESTE POST FORAM COMPARTILHADOS DO SITE RS DATA, CABENDO A ESTES OS DIREITOS AUTORAIS.
