Segurança e Saúde Ocupacional – SSO são um conjunto de práticas, medidas preventivas e normas que as empresas e os empregados precisam adotar para deixar os ambientes de trabalho mais seguros, evitando acidentes e doenças relacionados às ocupações dos trabalhadores.
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Quais são as 5 coisas que você precisa de saber sobre SSO?
No post de hoje, separamos 5 coisas que você precisa saber sobre este tema para deixar seus ambientes de trabalho o mais seguros e salutares possível. Vamos a eles:
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1- Em SSO, o primordial é a prevenção
Aquele velho ditado de que “prevenir é melhor que remediar” é muito válido aqui. As práticas, normas e aparatos para prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho são fatores indispensáveis, já que, com eles, se evita as consequências indesejáveis que podem resultar no afastamento das funções laborais.
Seguir o que instruem as NRs, atender às legislações vigentes em SST, oferecer e utilizar EPI, tudo isso são recomendações imprescindíveis para a prevenção em SSO.
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2 – Conhecer as NRs
São muitas as Normas Regulamentadoras vigentes no âmbito de SST. Disposições e procedimentos técnicos que se designam a setores e funções variados, trazendo indicações específicas para cada caso, a fim de regulamentar e evitar acidentes e doenças relacionadas ao ambiente ocupacional.
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Você não precisa saber as NRs decor: basta entender quais se aplicam às funções e atividades de seus empregados e ter por perto material sobre elas, bem como profissionais que as conheçam e saibam como manter a empresa em conformidade com elas. Um sistema de gestão especializado em SST também é importante para te ajudar nessa tarefa.
E, é claro: busque sempre informação. Aqui no blog da RSData tem muito material sobre as NRs para você consultar.
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3- Conheça a lei
O art. 19 da Lei nº 8.213/91 prevê que acidentes de trabalho são aqueles que decorrem do exercício do trabalho, estando a pessoa “a serviço da empresa” ou então aqueles que ocorrem “pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
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Assim, pela legislação, acidentes e doenças do trabalho têm muito em comum, ou seja: as primeiras podem ser diretamente relacionadas aos segundos, e, para evitar ambos, prevenção é a palavra de ordem.
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4- Mais segurança e saúde no ambiente ocupacional, mais produtividade
Sem dúvida, quem investe em SSO/SST garante mais produtividade e performance dos empregados, bem como os consequentes melhores resultados que isso traz para os negócios.
Isso porque funcionários que estão mais seguros têm uma melhor relação com a empresa, confiando e entregando mais. Além disso, quem está bem de saúde trabalha sempre melhor.
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Já o indesejável contrário também é verdade: empregados que estão ou se sentem em risco produzem menos, por medo, receio ou impactos físicos e emocionais. Desta forma, perde o time e perde a empresa.
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Qual das situações você prefere?
5 – Não investir em SSO/SST pode te trazer prejuízos!
Em 2021, mais de 373 mil processos foram movidos na Justiça Trabalhista brasileira por motivos de acidente ou adoecimento com alegadas causas ocupacionais. O montante das ações movidas somou nada menos do que R$ 118 bilhões.
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Além disso, pesquisa do escritório de advocacia LG&P mostra que esse tipo de ação é o que tem a maior média de valor de causa, ficando em cerca de R$ 317 mil cada. E é bom saber que, conforme a FGV, em mais de 88% dos processos dessa linha os empregados saem vencedores, sendo muito raro o caso em que o empregador sai sem nenhuma condenação.
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Agora é só agendar com a SEGVIDA uma consultoria sobre esta importante reflexão. Nosso foco? Promover a qualidade de vida no ambiente laboral e evitar acidentes de trabalho ou doenças que possam ocorrer pelo exercício diário da atividade na corporação, fazer com que este processo contribua de forma relevante com o aumento da produtividade, maximização de resultados e sustentabilidade empresarial! Saber o que fazer, como fazer e crescer com equilíbrio e em um clima de maturidade e com maior assertividade em comportamento seguro e assim a evolução da cultura de segurança nas empresas!
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Fonte: https://www.rsdata.com.br/como-fazer-uma-gestao-de-sso/ – Os textos deste post foram compartilhados do Site da CLINIMED, cabendo a estes os direitos autorais.
