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Dúvidas sobre o valor das multas eSocial SST?  Confira no post o quanto você pode ter que desembolsar pela não elaboração e/ou erros no ASO, LTCAT, PPP, CAT e EPIs. Listamos a fonte legal para sua consulta!

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Ainda, explicamos como acontece a notificação  e ensinamos você a consultar se sua empresa já foi notificada pelo eSocial.

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ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

  • EVENTO DO eSOCIAL: S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
  • PROBLEMA:  Não realização de exame médico ou realizar com atraso
  • VALOR DA MULTA ESOCIAL SST – Mínimo: R$407,94   Máximo: R$4.081,60
    OBS: Valor máximo em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei.
  •  BASE LEGAL: ART. 201 DA CLT
  • CAPITULAÇÃO DA INFRAÇÃO: ART. 154 AO ART. 200 DA CLT  , mais especificamente o Art. 168:
    “Será obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregador. § 1º – Por ocasião da admissão… § 2º – Em decorrência da investigação clínica ou da abreugrafia, outros exames complementares poderão ser exigidos… § 3º – O exame médico será renovado, de seis em seis meses, nas atividades e operações insalubres e, anualmente, nos demais casos… § 4º – O mesmo exame médico de que trata o § 1º será obrigatório por ocasião da cessação do contrato de trabalho, nas atividades, a serem discriminadas pelo Ministério do Trabalho, desde que o último exame tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias”.
  • PARÂMETRO PARA APLICAÇÃO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS DE VALOR VARIÁVEL: PORTARIA/MTP Nº 4.098, DE 15 DE DEZEMBRO 2022 – ANEXO IV

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EPI – Equipamento de Proteção Individual

  • EVENTO DO eSOCIAL: S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Agentes Nocivos.
  • PROBLEMA: Não fornecer EPI ou não fornecer o EPI adequado ao risco.
  • VALOR DA MULTA ESOCIAL SST – Mínimo: R$679,90   Máximo: R$6.803,39
    OBS: Valor máximo em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei.
  •  BASE LEGAL: ART. 201 DA CLT
  •  CAPITULAÇÃO DA INFRAÇÃO: ART. 154 AO ART. 200 DA CLT , mais especificamente o Art. 166: “A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados”.

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LTCAT – Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho

  • EVENTO DO eSOCIAL: S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Agentes Nocivos.
  • PROBLEMA: Não elaborar o LTCAT ou não manter o LTCAT atualizado.
  • VALOR DA MULTA ESOCIAL SST: R$31.000,41

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PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

  • EVENTO DO eSOCIAL: S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Agentes Nocivos.
  • PROBLEMA: Não elaborar o PPP ou não manter o PPP atualizado.

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CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

  • EVENTO DO eSOCIAL: S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho.
  • VALOR DA MULTA ESOCIAL SST: Mínimo: R$1.302,00 / Máximo: R$7.507,49
    OBS: Aumentada nas reincidências.
  • BASE LEGAL: ARTIGO 22 DA LEI Nº 8.213 DE 05 DE FEVEREIRO DE 1991 : A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015).
  •  PARÂMETRO PARA APLICAÇÃO DA MULTA: SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO LIMITE MÍNIMO: R$1.302,00 LIMITE MÁXIMO: R$7.507,49

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Agora que você ficou por dentro dos valores das multas eSocial SST, saiba como acontece a notificação da infração e como você pode consultar se a sua empresa foi notificada. Acompanhe!
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Como a empresa é notificada da infração referente ao eSocial SST?

O empregador recebe o documento emitido por um Auditor Fiscal do Trabalho, com a descrição da infração.

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Após, o empregador tem até dez dias para recorrer. Ele deve apresentar sua defesa, de forma escrita, a uma unidade do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) da cidade, ou encaminhar pelos Correios.

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Por fim, o empregador será notificado, via postal, sobre a decisão. É possível pagar a multa ou recorrer novamente da decisão.

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Como consultar se sua empresa foi notificada?

Pelo site do Governo Federal.

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Há dois links de acesso diferentes: um, para Processo Físico e, outro, para Processo Eletrônico. Identifique a sua forma de Processo antes de iniciar a consulta.
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Processo Físico

Esse Processo tramita em papel. Por isso, a consulta eletrônica traz apenas alguns dados, como: o auto de infração e a decisão da autoridade administrativa.

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Consulta ao processo físico da notificação do eSocial SST.

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Processo Eletrônico

Como é eletrônico, o Processo é conferido de forma completa. Você deve acessar o link inserindo o seu CPF/CNPJ, o número do auto e o código de acesso.

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FONTE: https://www.madusaude.com.br/multas-esocial-sst