Na prática, você pode utilizar o Referencial de Valores da ABERGO como uma base, ajustando o preço para cima ou para baixo conforme as variáveis discutidas, como a complexidade do projeto, a quantidade de postos de trabalho ou funções, a experiência do profissional, a urgência do cliente, e a existência de uma notificação.
.
A definição do preço para uma AEP pode ser afetada por uma série de variáveis importantes. Vamos explorar essas variáveis para ajudá-lo a determinar um valor justo.
.
Variáveis que Afetam o Preço
- Complexidade do Projeto: O tipo de ambiente (industrial, escritório, hospitalar) e a quantidade de postos de trabalho a serem avaliados influenciam diretamente no tempo e nos recursos necessários.
- Equipamentos Utilizados: Considere o custo de utilização de equipamentos de medição, como luxímetros, decibelímetros ou softwares específicos.
- Experiência e Qualificações: O nível de especialização do profissional ou da equipe envolvida impacta no valor, pois profissionais mais experientes tendem a cobrar mais.
- Urgência do Cliente: Trabalhos que exigem uma entrega rápida ou imediata podem justificar um acréscimo no valor, devido à priorização e possíveis horas extras.
- Notificação do Ministério Público do Trabalho: Se o cliente recebeu uma notificação ou está respondendo a uma autuação, a avaliação pode ter um caráter mais crítico, influenciando o preço por conta da urgência e da responsabilidade envolvida.
.
Parâmetros para Precificação
- Por Posto de Trabalho: O preço é definido com base no número de postos de trabalho a serem avaliados. Esse método é eficiente quando os postos de trabalho são similares e a complexidade da avaliação é relativamente uniforme.
- Por Função: O preço é calculado com base nas funções ou cargos presentes na empresa. Este método é útil quando as funções são distintas e exigem avaliações diferentes.
- Quantidade de Funcionários: A complexidade do trabalho aumenta conforme o número de funcionários em cada função ou posto de trabalho. Por exemplo, uma empresa com 5 funções e 10 pessoas em cada função terá uma avaliação mais complexa e demorada do que uma empresa com 5 funções e 1 pessoa em cada função.
- Tempo Investido: Estime quantas horas serão necessárias para realizar a avaliação, incluindo deslocamento, análise e redação do relatório. Considere também se a empresa opera em turnos noturnos e se a avaliação durante a noite será necessária.
- Referencial de Valores ABERGO: Recentemente lançado, o`**Referencial de Valores da ABERGO** `oferece uma base para a precificação de serviços ergonômicos, incluindo a Avaliação Ergonômica Preliminar. Este referencial considera as variações regionais e pode servir como um parâmetro interessante para definir preços, garantindo que a avaliação esteja alinhada com as práticas do mercado e adaptada às condições econômicas de cada região.
.
Definir o preço para uma Avaliação Ergonômica Preliminar requer uma análise cuidadosa de diversas variáveis e parâmetros que podem influenciar o valor final. Na prática, você pode utilizar o Referencial de Valores da ABERGO como uma base, ajustando o preço para cima ou para baixo conforme as variáveis discutidas, como a complexidade do projeto, a quantidade de postos de trabalho ou funções, a experiência do profissional, a urgência do cliente, e a existência de uma notificação. Considerando todos esses fatores, você estará mais preparado para estabelecer um valor que não apenas reflete a qualidade do serviço oferecido, mas também atende às demandas do mercado.
.
NOSSOS CONTATOS:
✅ WhatsApp: (31) 98979-6146
☎ Telefone: (31) 3817-4149 – Brasil
📧 E-mail: comercial@segvidamg.com.br
.
#SEGVIDA #segurançadotrabalho #sst #avaliaçãoergonomica
.
FONTE: https://www.rsdata.com.br/definir-preco-avaliacoes-ergonomicas-preliminares/
