DDSS: Realizado todos os dias, o DDSS visa além do fator educacional, gerenciar o Kanban saúde dos colaboradores presentes neste encontro, como forma de estimular a liderança a utilizar efetivamente esta ferramenta ressaltando sua importância e real valor, já que por meio dela, avaliamos não somente o estado físico mas também o fator psicológico dos colaborador, podendo assim agir preventivamente a ocorrência de um incidente. Este diálogo acontece, normalmente, antes do início das atividades, no início do turno de trabalho, sob a gestão de liderança, com apoio do profissional de Segurança, Meio ambiente e Saúde e uma equipe de funcionários e tem rápida duração (o tempo pode variar, dependendo de como se desenvolve o DDSS, mas, em média, dura 15 minutos).

A importância do DDS Como diz sua definição, o DDS é uma ferramenta muito poderosa quando se diz respeito à prevenção de acidentes do trabalho. Esta medida é fundamental e vem ganhando cada vez mais espaços, inclusive entre os técnicos de segurança de trabalho, justamente por posicionar aos trabalhadores a conscientização da importância de se ter a segurança aplicada em suas atividades. Os benefícios do DDS Elencamos a baixo os 5 (cinco) benefícios que o DDS traz para a empresa que o realiza: Redução de custo com assistência médica Redução de acidentes no trabalho Melhoria na produtividade e ambiente de trabalho Aumento do comprometimento dos trabalhadores Aumento do nível de satisfação e segurança dos colaboradores Como realizar o DDS A ferramenta pode ser aplicada pelo empregador, supervisor, membros da SESMT, membros da CIPA, técnico de segurança ou funcionário que foi designado a realizar a atividade. A primeira medida antes de realizar o DDS é informar aos funcionários o que é esta ferramenta e o porque está sendo inserida no horário de trabalho, é importante ressaltar que pode ser um procedimento simples e rápido mas que traz grande eficiência em relação a prevenção de acidentes. Elencamos algumas dicas para realização do DDS: O dialogo deve ser rápido, como comentamos no primeiro tópico, ele deve ser realizado em um tempo de 5 a no máximo 15 minutos. O Conteúdo deve ser objetivo e nele trazer temas e histórias atuais e interessantes que pegue a atenção dos colaboradores. Faça a reunião com uma língua atraente, é importante falar a “língua do funcionário”. Deve-se deixar disponível a todos o calendário dos encontros da DDS, assim como os assuntos que serão abordados. Traga pessoas especializadas na área para falar sobre os assuntos tratados, isso passará credibilidade e maior responsabilidade aos colaboradores. Deixe sempre espaço para dúvidas ou sugestões no final de cada DDS. Documente tudo que for tratado no DDS, seja sugestões ou novos tópicos a serem discutidos assim garante uma melhor organização.

Fonte: http://blog.inbep.com.br/o-que-e-dds-e-qual-e-sua-importancia/