Outro ponto que muda na segurança do trabalho com o eSocial, é o PPP que trata-se de um dos documentos cuja emissão foi substituída pelo preenchimento de campos no plataforma digital, uma vez que o eSocial traz um grupo de informações chamado de “Perfil do Trabalhador“, onde estão reunidas todas as informações sobre os funcionários.

Desta forma, o INSS, que possui acesso a tais informações em decorrência do eSocial, não mais precisará que o empregador encaminhe o documento físico para a instituição, o que promove mais celeridade dos processos para requerimento de benefício junto à Previdência.

Fonte: blogsegurancadotrabalho.com.br

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