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Comemora-se no mês de abril o Dia Mundial da Saúde. Este ano o tema de tal data escolhido foi “construir um mundo mais justo, equitativo e saudável”. Esta construção passa pelo meio ambiente de trabalho.

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A definição da Organização Mundial Saúde (OMS) para o conceito de saúde é um tanto quanto utópica, pois trata saúde como o “perfeito bem-estar físico, mental e social, não apenas a ausência de doença”, algo inalcançável.

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Contudo, justifica-se este conceito quando tratamos de políticas públicas e intenção das Nações. Seria um conceito atingível na prática?

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O conceito de saúde é muito amplo, mas deve ser perseguido por todos, inclusive pelos profissionais que atuam na área de Saúde e Segurança no Trabalho. Para atingirmos a “saúde” é necessário olharmos com atenção para o meio ambiente de trabalho. Passamos a maior parte de nossas vidas no trabalho, sendo inegável a influência que o mesmo tem em nossa saúde.

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Esta visão deve estar inserida na cultura das empresas, que não podem encarar a Saúde e Segurança no Trabalho como um custo. Infelizmente observamos que os valores gastos pelas empresas com o meio ambiente de trabalho e sua melhoria é encarado como custo, em regra, quando, na verdade, deveria ser visto como um investimento.

Investimento este que é importante para a saúde de seus colaboradores, mas também para a saúde financeira das empresas.

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É natural que o gestor, quando vai definir no que será aplicado os recursos financeiros da empresa, estabeleça prioridades e objetive resultados. Neste ponto, os profissionais da área de Saúde e Segurança ganham importância.

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Somos nós que temos que demonstrar as vantagens do investimento em Saúde e Segurança no Trabalho, com medidas de prevenção e promoção a saúde, objetivando melhorar as condições de trabalho, reduzindo afastamentos, acidentes de trabalho/doenças ocupacionais e promovendo saúde.

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Tudo isso trará retorno financeiro para a empresa, uma vez que implica aumento de produtividade, redução de absenteísmo, redução de custos com convênios/seguros médicos, redução do passivo trabalhista, previdenciário e tributário, além de gastos indiretos.

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Estes valores são quantificáveis, mas por qual motivo não são palpáveis na maior parte das empresas?

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Curioso observar que, no Brasil, parece pecado falarmos em dinheiro quando tratamos de Saúde e Segurança no Trabalho, quando, na verdade, é este o argumento que os profissionais da área devem apresentar as empresas. É claro que este não é o único argumento, mas trata-se de questão muito importante.

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Aqui, confunde-se pessoa jurídica com pessoa física, empresa com empresário. A visão empresarial, com ente abstrato, é e deve ser o lucro. Empresa que não produz e não apresenta resultados não se mantém no mercado. Simples assim.  A empresa tem fins lucrativos!

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Obvio que este objetivo não deve ser atingido a qualquer preço, muito menos as custas da Saúde e Segurança dos Trabalhadores. Mas não devemos apresentar números aos gestores para que entendam a importância do investimento em Saúde e Segurança no Trabalho?

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A apresentação destes valores, investimento x retorno, demonstra que Saúde e Segurança no Trabalho não é apenas cumprir a legislação. Apresentar ao empresariado as vantagens deste investimento, de forma objetiva e palpável, aumentará os valores gastos nesta área.

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Como consequência, teremos melhorias no meio ambiente de trabalho. Se queremos tratar de prevenção e promoção a saúde de nossos trabalhadores, precisamos refletir sobre isso.

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Investimento em Saúde e Segurança no Trabalho faz bem para a empresa e bem para os trabalhadores, unindo o útil ao agradável. Quanto ao conceito de saúde, tratado no começo do texto, particularmente, prefiro uma definição mais pragmática e atingível, como a que reproduzo abaixo:

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“E, concluindo, dentro desse enfoque, não se poderá dizer que saúde é um estado de razoável harmonia entre o sujeito e a sua própria realidade?”
Marco Segre e Flávio Carvalho Ferraz. O conceito de saúde. Rev. Saúde Pública vol. 31 no. 5 São Paulo Oct. 1997

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Será possível atingirmos uma razoável harmonia com nossa realidade?

Entendo que sim, com investimento em Saúde e Segurança no Trabalho podemos melhorar a saúde de toda a classe trabalhadora. Precisamos apenas convencer as empresas, utilizando os argumentos certos!

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Fonte: https://rsdata.com.br/importancia-da-saude-ocupacional-custo-ou-investimento/