PE – Planejamento estratégico em 11 C’s! Vem conhecer!
A Portaria 3214/78 e suas Normas Regulamentadores não se constituem Normas Técnicas. De forma geral, estabelecem obrigações legais, requisitos sobre “O QUE FAZER”! Portanto, não se trata de uma norma técnica, ela não apresenta o “COMO FAZER”. Esse detalhamento deve ser buscado em literaturas técnicas adequadas e pertinentes aos temas. requisitos para o planejamento estratégico.
(PVP / 2021 Gestão e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
O PE pode ser construído por 11 C’s é uma forma de concentrar em 11 valores os requisitos para que o planejamento estratégico tenha o sucesso que todos esperam para a organização.
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O Profissional de Segurança do Trabalho vai ser demandado por:
* Conhecimento: Inteligência prática, informação aplicada, metodologia e visão sistêmica. Empregar informações adquiridas ao longo do processo acadêmico.
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* Coragem: disposição para inovar, tomar decisões, firmeza e perseverança.
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* Confiança: elementos de convicção no próprio valor, esperança firme, atrevimento, familiaridade e otimismo.
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* Competência: organização e excelência. Qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, domínio para fazer determinada coisa; capacidade, habilidade, aptidão, idoneidade.
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* Controle: Foco, acompanhamento e monitoramento/vigilância, comprovação através de evidências, dirigir uma atividade orientando-a de modo mais conveniente.
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* Comunicação: Transmissão, compreensão, entendimento, propagação. Socialização da informação, compartilhamento e integração.
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* Colaboração: Participar coletivamente, contribuir para a consecução do objetivo comum. Espírito de equipe e disponibilidade.
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* Comprometimento: Comprometer-se, agir com responsabilidade e disciplina.
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* Compreensão: Tomar consciência, compreender o significado, o sentido da lei (hermenêutica jurídica), da norma, da regra.
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* Comando: Tomar decisões, liderar, resolver conflitos, utilizar conhecimentos adquiridos ao longo do processo acadêmico. Conduzir suas relações com responsabilidade.
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* Consolidar: Tornar consistente, robusto, sólido, convincente as práticas prevencionista. Dar ou adquirir força, importância, relevância. Unir, transformar a SSO em benefício para todas as partes envolvidas. Estimular a maturidade das práticas de SSO como valor indispensável e indissociável de qualquer trabalho, operação ou negócio.
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ACREDITAMOS que a #SST é o caminho para que a cultura prevencionista se torne uma realidade em todas as empresas brasileiras e referência para o mundo. Podemos tornar isto possível nos tornando parceiros comprometidos para que a #vida seja um VALOR EMPRESARIAL. Vamos agendar uma consultoria sobre este importante trabalho. Nosso foco? Assessorar tecnicamente às Organizações no processo de Gerenciamento de Risco com base na fase de identificação de risco, alinhado a ciência da Higiene Ocupacional, dando competência técnica a Gestão de SST das Empresas, que contribuirá de forma relevante com o processo de cuidado e preservação da saúde no ambiente operacional! Saber o que fazer, com segurança e saúde preservada, com certeza define resultados, alinhamento de processos e segurança jurídica às empresas!
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Fonte: https://rsdata.com.br/requisitos-para-o-planejamento-estrategico/
