Como aplicar as mudanças do novo eSocial SST nas empresas?
Se você precisa aplicar as mudanças do novo eSocial SST na sua empresa e não sabe por onde começar, deve aprender isso o quanto antes, para evitar problemas no futuro.
Resumidamente, para se adaptar às novas regras é preciso seguir 8 passos. Esses passos estão detalhados em um material que preparamos para você sair na frente:
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Afinal, o ambiente de testes para envio de eventos está liberado no novo eSocial SST?
Recentemente, o governo liberou novos layouts do chamado “Novo eSocial” com uma versão bem simplificada, onde diversos eventos foram excluídos e campos retirados. As empresas de software vêm em uma caminhada para contemplar esse novo eSocial simplificado. No campo de SST – Saúde e Segurança do Trabalho não foi diferente. As mudanças no novo eSocial SST foram grandes: eventos foram excluídos; campos enxugados e tabelas modificadas.
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Em março de 2021, o Governo Federal liberou o ambiente de testes, também chamado de “produção restrita” para o envio de eventos. Então, sim o ambiente de testes está LIBERADO desde março 2021. Dessa forma, as empresas podem fazer testes e adaptações de software necessárias desde já.
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Como se preparar para utilizar o ambiente de testes no eSocial SST?
Tendo em vista que já é possível realizar o envio de eventos no ambiente de testes do eSocial SST, as empresas que ainda não se prepararam para isso devem começar desde já.
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Para isso, deve-se, inicialmente, começar uma busca por conhecimento técnico. Acompanhe as novidades da área, leia artigos, faça cursos e se prepara para seguir à risca todas as normas previstas pelo eSocial SST.
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Após isso, é muito importante que você busque por soluções tecnológicas para a sua empresa, ou seja, softwares que ajudem na realização desse trabalho. Como escolher um software de SST para atender o eSocial é uma tarefa que merece sua atenção e dedicação.
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Fazer tudo de forma manual é impossível, principalmente para as empresas com muitos colaboradores. Se você é um prestador de serviços, sua sobreviência no mercado vai depender disso (atender o eSocial), mesmo para os pequenos. Por isso, vale a pena buscar por um programa que torne o processo de adaptação o mais simples possível.
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Podemos dizer que a liberação do ambiente de testes é um verdadeiro marco para o novo eSocial SST. Esse feito é bastante positivo para a área de Saúde e Segurança do Trabalho nas empresas, tendo em vista que a entrada dessas obrigações valorizará a área e proporcionará mais qualidade de vida para os trabalhadores e organização para as empresas.
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Em contrapartida, as fiscalizações por parte do Governo serão facilitadas. Por isso, aumenta a importância do seu negócio estar com as obrigações do eSocial SST sempre em dia.
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Agora é só agendar com a SEGVIDA uma consultoria sobre este importante trabalho. Nosso foco? Assessorar tecnicamente as Organizações no processo de Gerenciamento do ESOCIAL, que contribuirá de forma relevante com o processo de Gerenciamento em SST das Empresas! Saber o que fazer, com segurança e saúde preservada, com certeza define resultados, alinhamento de processos e acolhe os colaboradores com maior assertividade, como sistematiza os processos de SST!
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Fonte: https://blog.sgg.net.br/o-ambiente-de-testes-esta-liberado-para-o-novo-esocial-sst/
