O QUE É COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL?
As teorias de gestão e o dia a dia empresarial tem demonstrado que as pessoas são o principal patrimônio de uma organização, já que são os colaboradores que estão por trás das conquistas, lucros e resultados que a empresa alcança. Além de ter colaboradores qualificados, a organização precisa investir e se adaptar a realidade do […]
30 EXEMPLOS DE OKR PARA INOVAR A GESTÃO DA SUA EMPRESA!
O que é OKR — Objetivos e Resultados-Chave Definindo os Objetivos: os objetivos são definidos pelo que você deseja alcançar e abrangem toda a empresa ou, em organizações maiores, também abrangem toda a equipe. . Antes de definir um objetivo, se pergunte: O que queremos realizar e por que é importante definir isso? Se outras pessoas […]
AUTOMATIZAR O RH É PRECISO!
Automatizar uma atividade é deixar de fazer alguma coisa e tornar isso de forma automática, ou seja, algo será executado sem a sua ajuda, sem a sua intervenção. Com a transformação digital, buscar por tecnologias para otimizar tarefas do dia a dia se tornou um grande objetivo para o RH. . Com a automação, aumenta-se […]
GRAUS de AUTISMO!
O autismo é classificado em 3 níveis: * Nível 1: popularmente conhecido como “leve”, quando o indivíduo precisa de pouco suporte, * Nível 2: o nível “moderado”, cujo grau de suporte necessário é razoável e, * Nível 3: conhecido como autismo severo, quando o indivíduo necessita de muito suporte. . Níveis de Autismo no CID e DSM Segue uma explicação mais profunda abaixo do site neuroconecta.com.br. Salientamos que, embora […]
TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA!
O transtorno do espectro autista (TEA) se refere a uma série de condições caracterizadas por algum grau de comprometimento no comportamento social, na comunicação e na linguagem, e por uma gama estreita de interesses e atividades que são únicas para o indivíduo e realizadas de forma repetitiva. . O TEA começa na infância e […]
8 PASSOS PARA REDUZIR O TEMPO DE AUDITORIA DA SST!
Um dos papéis mais importantes desenvolvido pelo profissional de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é a Auditoria de Segurança do Trabalho. E, pensando como podemos tornar mais eficiente o processo de preparação, aplicação e análise dos dados preparamos um guia com 8 passos para reduzir o tempo da auditoria da SST. . A avaliação […]
COMO MELHORAR O BEM-ESTAR?
O que é bem-estar? Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde é um “estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a mera ausência de doença ou enfermidade”. Mas, afinal, o que é bem-estar? . O termo parece ter surgido pela primeira vez durante o século XVI, como forma de […]
02/4 – DIA MUNDIAL DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O AUTISMO
A data, estabelecida em 2.007, tem por objetivo difundir informações para a população sobre o autismo e assim reduzir a discriminação e o preconceito que cercam as pessoas afetadas pelo transtorno. . Os transtornos do espectro autista (TEAs) aparecem na infância e tendem a persistir na adolescência e na idade adulta. Na maioria dos casos, […]
COMO SE CARACTERIZA ASSÉDIO NO TRABALHO?
CIPA ASSÉDIO SEXUAL E DEMAIS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO ÂMBITO DO TRABALHO – LEI Nº 14.457, DE 21 DE SETEMBRO DE 2022 Com a publicação da Lei 14.457/22 as CIPAs – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, legitimadas na forma da lei, passam a atuar também fortemente nas discussões, planejamento e ações de mitigação e controle do […]
DEVO AVALIAR AS FONTES NATURAIS DE CALOR PARA A ELABORAÇÃO DO LTCAT, LAUDO DE INSALUBRIDADE E PGR?
Assunto do artigo de hoje é sobre Avaliação Ocupacional ao Calor por fontes naturais. Esse tema é polêmico, mas, uma coisa já adianto, até para gerar curiosidade em você caro leitor, (hehe), DEVEMOS SIM, avaliar as fontes naturais de calor, cabível a multa, para quem não avaliar, mas, há condições, que explicarei no decorrer deste artigo. […]
