Janeiro Lilás, um mês para lembrar e reafirmar os direitos das pessoas trans
Janeiro é o mês da visibilidade trans. Denominado como Janeiro Lilás, a iniciativa existe para reafirmar a importância dos direitos das pessoas trans e sensibilizar a população para que tenham mais conhecimento e reconhecimento das identidades de gênero. Com acesso à informação, espera-se combater estigmas, a difamação e a brutal violência que sofre a […]
Inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho
A inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho é um assunto que deve estar sob o radar da equipe de RH. A diversidade nas empresas ganha a cada dia mais repercussão e isso inclui identidades de gênero diversas. . Infelizmente, é latente a dificuldade que transgêneros encontram no dia a dia, incluindo a colocação […]
Obrigações Ambientais 2023: Fique atento aos prazos!
O ano de 2023 começou e com ele, as obrigações ambientais que precisam ser cumpridas, e atenção aos prazos. . Diante disso, esse artigo traz algumas orientações e datas com o objetivo servir de alerta para as empresas a respeito das principais informações e documentações que devem ser encaminhadas anualmente aos órgãos ambientais. . Importante […]
JANEIRO BRANCO: PRECISAMOS FALAR SOBRE SAÚDE MENTAL COM TODO MUNDO!
Ou vamos ficar assistindo às pessoas transbordarem em todos os espaços — machucarem umas às outras e se machucarem — como se fosse absolutamente natural e saudável? Quantas violências poderíamos evitar? Quantas injustiças? Quantas doenças e quantos transtornos? Quantas vidas desperdiçadas e quantas oportunidades de a humanidade realizar os seus potenciais para o bem e […]
O REGISTRO DO SESMT É OBRIGATÓRIO?
O REGISTRO DO SESMT : A partir da vigência da nova NR 04 (9 de novembro de 2022), publicada por meio da Portaria MTP n° 2.318, de 3 de agosto de 2022, a organização deve registrar o SESMT junto ao Ministério do Trabalho e Previdência, por meio do endereço eletrônico: https://www.gov.br/pt-br/servicos/registrar-servicos-especializados-em-seguranca-e-medicina-do-trabalho. Será necessário informar e manter […]
PORTARIA MTP Nº 4.218, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2022
DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃOPublicado em: 21/12/2022 | Edição: 239 | Seção: 1 | Página: 364Órgão: Ministério do Trabalho e Previdência/Gabinete do MinistroPORTARIA MTP Nº 4.218, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2022 Aprova a nova redação da Norma Regulamentadora nº 35 – Trabalho em Altura. (Processo nº 19966.101100/2021-13). O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA, no uso das atribuições que lhe conferem os art. 155 […]
10 VANTAGENS PARA IMPLANTAR O RH ESTRATÉGICO EM SUA EMPRESA
Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]
O que acontece se a empresa não entrega o PPP?
PPP INSS. EVITE AUTUAÇÃOES, PENALIZAÇÕES E MULTAS . Legitimados pelo artigo 58 da Lei 8.213 de 24.07.1991, é o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT que estabelece os elementos constitutivos indispensáveis para a Aposentadoria Especial. É no LTCAT que será definido o Código GFIP para a tributação a ser recolhida GFIP/ GIIL […]
O que mudou na NR 6 em 2022?
NOVA NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – Portaria 2.175 28.07.2022 Entra em Vigor 27.01.2023 . Legitimados estão os profissionais graduados em Segurança e Medicina do Trabalho (SMT) para avaliar os riscos ocupacionais e estabelecer as medidas de controle pertinentes, sejam por tecnologias de proteção coletiva (EPC) ou tecnologias de proteção individual (EPI). A decisão técnica […]
RH PARA PEQUENAS EMPRESAS: SAIBA OS DESAFIOS E COMO IMPLEMENTAR
As pequenas empresas enfrentam os mesmos desafios das grande no que diz respeito a contratar profissionais adequados, reter talentos e lidar com as dificuldades da folha de pagamento, por exemplo. Poucas organizações desse porte percebem que o RH para pequenas empresas é uma ação estratégica para alcançar melhores resultados em um mercado altamente competitivo. . Como todas as empresas são formadas […]
