O PAPEL DO LÍDER NA EFICÁCIA DA COMUNICAÇÃO.
A comunicação faz parte da vida de todas as pessoas no dia a dia de trabalho. Conseguir transmitir ideias, argumentar, negociar e convencer são habilidades muito desejadas no mundo corporativo. . Por mais simples que possa parecer, afinal, estamos nos comunicando o tempo todo, é uma competência que vai além de simplesmente transmitir uma mensagem. […]
COMO AUMENTAR O ENGAJAMENTO NO TRABALHO EM 5 PASSOS
Engajamento no trabalho é fundamental para termos bons resultados e uma produtividade saudável na equipe, precisamos estar alinhados e ouvir os colaboradores para alcançarmos juntos um melhor desempenho para a organização. . Mas para que os colaboradores se desenvolvam melhor e desempenhem o seu maior potencial, precisamos unir alguns ingredientes, que vão além de mera […]
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO ÂMBITO EMPRESARIAL
O presente artigo tem como objetivo identificar as consequências da falta de gestão estratégica na administração da estrutura da organização de descrição de Cargos e Salários. Visa também definir a elaboração de Plano de Cargos e Salários adequado que pode contribuir para gestão de recursos humanos na organização. . Esta pesquisa aborda assuntos de alta relevância […]
HOME OFFICE E HÍBRIDO SÃO MAIS COMUNS PARA PESSOAS DE RENDA ALTA.
Os modelos de trabalho híbrido e remoto – mais comuns após a pandemia do coronavírus – são uma realidade mais presente na vida dos trabalhadores de renda mais alta do que entre aqueles de grupos com renda menor, de acordo com pesquisa encomendada pelo Loft Analytics. . Os dados mostram que mais da metade – […]
5 DICAS PARA SER ÁGIL EM UM MUNDO ALTAMENTE COMPETITIVO
Todos em sua organização conhecem os objetivos a serem alcançados durante o ano? Se você não respondeu à pergunta com segurança logo de cara, você não está sozinho. . Estudos apresentados por James W. Smither em seu livro “Performance Management: putting research into action”, apontam que somente 14% dos colaboradores entendem completamente a estratégia do […]
INDICADORES DE DESEMPENHO DE CULTURA: O QUE SÃO E QUAIS USAR NO SEU RH?
Os Indicadores de desempenho de cultura são fundamentais para o sucesso de qualquer empreendimento. No caso do RH, a cultura organizacional é o DNA da empresa, capaz de nortear ações e comportamentos. . Nesse sentido, conhecer os principais indicadores de RH com impacto direto na cultura empresarial é vital para a gestão de pessoas. Isso porque, eles […]
SAIBA RESSIGNIFICAR MESMO EM MEIO À CRISE- PARTE 1
Que estamos em um momento de crise e guerra mundial, além de um período de mudanças climáticas é fato. Mas o que devemos fazer para enfrentar a adversidade e saber ressignificar? . A ressignificação é uma palavra forte e bastante poderosa, que se bem aplicada, é capaz de ajudar uma pessoa a enxergar e levar […]
LIDERANÇAS EMPRESARIAIS PRECISAM SE COMPROMETER COM GOVERNANÇA CORPORATIVA
Hoje, o mercado corporativo como um todo está muito mais engajado e comprometido com questões socioambientais. Isto se deve ao fato de existir uma maior exigência das novas gerações em relação a estes temas e também devido à conscientização de que ter uma governança corporativa eficiente e investir em desenvolvimento socioambiental são fundamentais para sua […]
ALINHAMENTO DE METAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS!
Em um mercado profissional competitivo, a preocupação com a questão do alinhamento de metas pessoais e profissionais dos colaboradores é uma forma de valorizar o relacionamento, interação e o bem-estar de todos em prol da produtividade. Esse processo deve visar especialmente a relação de interesses entre empresa e colaboradores, uma vez que está diretamente ligada à aplicação […]
O QUE DEVE CONSTAR NO ASO?
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento composto de informações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), sendo o encerramento de todo um processo de avaliação médica ocupacional, decidindo o destino profissional da pessoa examinada a partir daquele momento. . A instituição do ASO no Brasil ocorreu através da Portaria SSST/MTb […]
