NÃO INVESTIR EM TREINAMENTOS PODE TORNAR A SUA EMPRESA ULTRAPASSADA
Potencializar habilidades das equipes e proporcionar constantes capacitações aos profissionais pode garantir a evolução dos padrões de qualidade dos serviços, além de influenciar positivamente nos resultados da empresa. Realizar treinamentos e ter uma cultura organizacional consolidada é um caminho para ter um quadro de colaboradores preparados para entregar melhores resultados e enfrentar os desafios do […]
COMO MAPEAR AS COMPETÊNCIAS PARA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Sem contar com um bom dicionário de competências você não conseguirá realizar um processo de avaliação de competências eficiente. . Um ponto importantíssimo na criação de um dicionário de competências, que muitas vezes é reduzida sua relevância, é a definição da escala de avaliação das competências. O conteúdo deste artigo guiará você na melhor forma […]
DOR TORÁCICA: NÃO EXISTE DORZINHA, QUALQUER DOR NO PEITO DEVE SER LEVADA A SÉRIO
O médico cardiologista do Pilar Hospital, Dr. José Carlos Tarastchuk, explica que uma dor torácica pode indicar muitas coisas e, por isso, é importante não ignorar a dor e ir ao Pronto Atendimento, de preferência, e se possível, a um que tenha equipe especializada no atendimento de urgência cardiológica. . “Isso porque é preciso diferenciar […]
USO DA MÁSCARA: ENTENDA OS DIREITOS E DEVERES PARA EMPREGADOS E EMPREGADORES!
Após um ano de pandemia, muitos funcionários têm dúvidas acerca do uso da máscara e o que a sua ausência pode gerar. A crise não apenas gerou mudanças nas formas de relacionamentos sociais como alterou as dinâmicas do trabalho. Algumas funções passaram a ser desempenhas em home office e outras tiveram que ser adaptadas às […]
7 DICAS PARA MELHORAR O TRABALHO EM EQUIPE RUMO A UMA CULTURA DE SEGURANÇA
Nas empresas, a segurança deve sempre ser uma prioridade, no entanto, existem diversos setores em que ela se transforma em um elemento fundamental. É aqui que se torna mais evidente a relevância de evitar avarias e acidentes, o que não depende apenas das instalações e dos próprios processos, mas também é fortemente influenciado pela forma de agir […]
COMO ESCOLHER O EPI APROPRIADO PARA O RISCO DA ATIVIDADE?
Dada a variedade de materiais e fornecedores disponíveis no mercado, é comum que muitos gestores tenham dúvidas na hora de escolher o EPI ideal. Isso porque é responsabilidade de toda empresa fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) aos seus funcionários, para que eles possam realizar suas atividades diárias adequadas. . Isso está estabelecido pela NR […]
GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS: O que muda com as alterações da NR-01?
Uma das grandes mudanças das Normas Regulamentadoras para 2021 foi a exclusão do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Risco), o qual orienta e estabelece os requisitos para a realização do gerenciamento de riscos ocupacionais e medidas de prevenção para os trabalhadores, sempre de acordo com a SST […]
INDICADORES PROATIVOS E REATIVOS! QUAL A DIFERENÇA ENTRE INCIDENTE E ACIDENTE DE TRABALHO?
Os conceitos de acidente e incidente de trabalho são diferentes, embora parecidos. O primeiro está, inclusive, presente na legislação trabalhista e é tido como uma ocorrência que provoque lesão corporal, desenvolvimento de doenças, perda/redução da capacidade do colaborador ou óbito. . Do outro lado está o incidente de trabalho, considerado também uma ocorrência, mas com potencial risco […]
ESCLARECIMENTOS ACERCA DA TRANSIÇÃO PPRA PARA GRO / PGR Nota Técnica SEI nº 51363/2021/ME
Em 28 de Outubro p.p. o MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA editou a Nota Técnica SEI nº 51363/2021/ME para esclarecimentos acerca da transição entre o Programa de Prevenção a Riscos Ambientais (PPRA) da NR 9 e o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da NR 1. . Os requisitos da Portaria SEPRT/ME nº 6.730, estão disponíveis à todos oficialmente […]
MONITORAMENTO BIOLÓGICO A AGENTES QUÍMICOS E O ESOCIAL!
A SEGVIDA é especialista em gestão ocupacional e possui parceiros competentes em Saúde Ocupacional para a realização de todos os exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função e demissionais, como exames complementares, desenvolvimento e implantação do PCMSO e demais que sejam pertinentes a Gestão de Saúde Ocupacional dos nossos Clientes. Conte com […]
