NR 35: Como a hierarquia das medidas de controle previne riscos em trabalhos em altura
Recentemente, participei de um debate em um dos grupos de segurança do trabalho dos quais faço parte. A discussão girava em torno de uma situação específica. . Um dos colegas da área de segurança enviou uma foto de uma estrutura de escada marinheiro dividida em duas partes e perguntou qual seria a forma mais segura […]
4 dinâmicas para SIPAT em seu ambiente de trabalho!
Você sabe como manter a atenção e o engajamento dos seus colaboradores na SIPAT realizada pela sua empresa? Sabemos que pode ser bem desafiador desenvolver ações que motivem os funcionários. Por essa razão, realizar atividades que envolvem um maior dinamismo e interatividade, como as dinâmicas para a SIPAT, é uma excelente estratégia. . Por isso, vamos falar […]
RH e atendimento humanizado ao cliente: Conheça os benefícios!
Empresas que valorizam seus colaboradores percebem esse esforço refletido em diversos processos do dia a dia. Uma gestão de pessoas bem-feita pode resultar em um bom atendimento humanizado ao cliente e trazer mais satisfação aos consumidores. Mas afinal, qual a relação entre o RH e um melhor atendimento ao cliente? Neste post, vamos explicar como o setor pode […]
MONITORAMENTO DE RUÍDO AMBIENTAL! REALIZE E GERENCIE ESTE RISCO À SUA EMPRESA!
O que é? Análise de ruído é uma maneira de avaliar o nível de pressão sonora que está ocorrendo em certo lugar, internamente ou externamente e se este ruído está acima dos valores estabelecidos em lei. . Para que serve? O resultado obtido na análise de ruído será comparado aos critérios de conforto acústico, previstos na norma […]
Agosto Lilás: Saiba identificar os tipos de violência contra a mulher
O mês de agosto, além de ter uma data voltada ao aniversário da Lei Maria da Penha, coloca em pauta uma campanha que tem por objetivo o debate de temas relacionados ao enfrentamento da violência contra a mulher, além de sensibilizar e conscientizar a sociedade acerca deste tema. A campanha nasceu em 2016, justamente para comemorar […]
RH PARA PEQUENAS EMPRESAS: SAIBA OS DESAFIOS E COMO IMPLEMENTAR
As pequenas empresas enfrentam os mesmos desafios das grandes no que diz respeito a contratar profissionais adequados, reter talentos e lidar com as dificuldades da folha de pagamento, por exemplo. . Poucas organizações desse porte percebem que o RH para pequenas empresas é uma ação estratégica para alcançar melhores resultados em um mercado altamente competitivo. . Como todas as empresas são […]
O QUE É UM MAPA DE RISCO E COMO ELABORÁ-LO DE FORMA SIMPLES!
Quando falamos em Saúde e Segurança no Trabalho, há um princípio que sempre buscamos frisar como primordial para garantia do bem-estar dos trabalhadores e do bom andamento dos processos produtivos: a prevenção. E é justamente por isso que é importante conhecer o mapa de risco. . Ao analisar tudo aquilo que permeia a saúde e […]
Mudança na NR-01 inclui a saúde mental no GRO
A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) discutiu e aprovou, no dia 30 de julho de 2024, a introdução da identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, na redação da NR-01.. A atualização do capítulo 1.5 da NR-01, que trata do Programa de Gerenciamento de Riscos, representa mais um grande passo para o cuidado com a saúde mental dos colaboradores. […]
Planejamento Estratégico em Segurança e Saúde do Trabalho
O compromisso com a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é inegociável e categórico. Recentemente, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) elevou a SST a um princípio fundamental e direito universal, impulsionado também pelas estratégias ESG das Nações Unidas. Contudo, no Brasil, persistem desafios substanciais: será que as práticas e os profissionais de SST estão realmente preparados para enfrentar […]
QUAL A IMPORTÂNCIA DA SIPAT PARA A EMPRESA?
A SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes é um evento especial. Uma celebração à prevenção e a proteção à VIDA, à saúde e a integridade física de quem produz – sustentabilidade. Elaborada e implementada pelas CIPAs, onde existir, e pelo designado, onde não existir, é de caráter legal e obrigatório. . Comunitária, coletiva, ampliada, uma celebração […]
