A campanha Setembro Amarelo Salva Vidas!
O Setembro Amarelo é uma campanha criada com o intuito de informar as pessoas sobre o suicídio, uma prática normalmente motivada pela depressão. Mesmo com tantos casos notórios, crescentes a cada ano, ainda existe uma expressiva barreira para falar sobre o problema. . Segundo dados recolhidos em 2012 pela Organização Mundial de Saúde (OMS), mais de […]
Segurança do Trabalho: O que muda com o eSocial?
O Setembro Amarelo é uma campanha criada com o intuito de informar as pessoas sobre o suicídio, uma prática normalmente motivada pela depressão. Mesmo com tantos casos notórios, crescentes a cada ano, ainda existe uma expressiva barreira para falar sobre o problema. . Segundo dados recolhidos em 2012 pela Organização Mundial de Saúde (OMS), mais de […]
RECRUTAMENTO ONLINE: 8 pontos para o RH prestar ATENÇÃO!
O recrutamento online já é realidade em muitas organizações, mas alguns profissionais de RH ainda não se sentem seguros com o formato ou não tiveram a oportunidade de experimentar. É fato que, nesta estratégia de contratação, o canal de contato entre recrutador e candidatos muda, exigindo novos critérios de avaliação. . Porém, isso não é motivo […]
ROTEÇÃO CONTRA QUEDAS: ENTENDA OS RISCOS DO TRABALHO EM ALTURA!
O Trabalho em Altura ainda é um dos principais causadores de Acidentes do Trabalho no Brasil. Por este motivo, levar o conhecimento sobre a Proteção Contra Quedas para a sua equipe é tão importante. Além de obrigatório, este é um passo fundamental para a Segurança do Trabalho na sua empresa nessas condições. . A NR 35 é a Norma […]
ENTENDA O QUE É O SESMT: E QUAL É A SUA IMPORTÂNCIA!
SESMT é a sigla para Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho. O SESMT é formado por profissionais do trabalho que têm como função principal proteger a integridade física dos trabalhadores dentro de uma empresa e reduzir custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. . Além de ser exigido em algumas empresas (de […]
RECURSOS HUMANOS: TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A ÁREA DE RH E SUA GESTÃO!
A área de Recursos Humanos, conhecida também como RH, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área – como o cálculo de horas extras – ou realizando tarefas estratégicas – como o gerenciamento do clima, motivação dos funcionários, treinamentos necessários, etc. . Cuidar das pessoas. Este é o […]
Indicadores de RH: Tudo o que você precisa saber sobre o assunto!
Engana-se quem pensa que os indicadores de RH são importantes apenas na área de Recursos Humanos. . Por apresentarem dados importantes sobre a empresa, todos os setores devem se envolver e se relacionar com essas informações, observando o que significam na corporação e pensando em novas estratégias a partir delas. . Contudo, a mensuração dos […]
GERENCIAMENTO DE RISCOS: O QUE É?
O Gerenciamento de Riscos é um processo de controle administrativo que existe para que você reconheça quando há um problema e tome medidas em tempo hábil. . A gestão de riscos precisa ser estratégica em uma organização, de modo a reduzir as incertezas a que ela está exposta. Tratando-se da gestão de riscos ocupacionais, ela precisa reduzir […]
NORMAS REGULAMENTADORAS:SAIBA ONDE ENCONTRAR! Lista completa de Normas Regulamentadoras: conheça as 37 NRs!
Essas normas foram aprovadas pela Portaria nº 3214, em 8 de junho de 1978. Por serem citadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), devem ser seguidas por todas as empresas brasileiras. Afinal, elas são periodicamente inspecionadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. . É importante destacar que, inicialmente, foram estabelecidas 28 Normas Regulamentadoras. Porém, este número […]
MEDICINA DO TRABALHO: COMO TUDO COMEÇOU?
A Medicina do Trabalho surgiu na Inglaterra junto da Revolução Industrial, durante o século XIX. Com a exploração da mão de obra feita por processos desumanos, os trabalhadores das indústrias foram afetados por diversos tipos de doenças, o que exigiu intervenção médica dentro das empresas. . Foi assim que surgiu a Recomendação 112/45, que trata […]
