5 DICAS PARA SER ÁGIL EM UM MUNDO ALTAMENTE COMPETITIVO!
Estudos apresentados por James W. Smither em seu livro “Performance Management: putting research into action”, apontam que somente 14% dos colaboradores entendem completamente a estratégia do negócio e sabem o que é esperado deles para atingirem as metas da empresa. Isso significa que questões relevantes para o sucesso de um negócio, como: times de alta […]
7 ESTRATÉGIAS DE COMO MOTIVAR A GERAÇÃO Z NO TRABALHO!
Uma empresa lida com colaboradores de idades variadas, desde profissionais mais experientes até os que estão entrando no mercado de trabalho agora. Saber como motivar a geração Z é importante para que a organização mantenha seus talentos e consiga desenvolvê-los. . Essa geração não tem apego ou fidelidade por um emprego, pois está constantemente buscando novas oportunidades […]
O QUE É ENXAQUECA E QUAIS SEUS SINTOMAS? SAIBA!
É muito comum dizermos que estamos com uma crise de enxaqueca quando sentimos dor de cabeça. Porém, é importante entender que existe diferença entre esses dois problemas, uma vez que, as dores de cabeça podem ser provocadas pelos mais diferentes motivos, pois são um sintoma, mas a enxaqueca é uma doença e requer tratamento específico. […]
O QUE É COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL?
As teorias de gestão e o dia a dia empresarial tem demonstrado que as pessoas são o principal patrimônio de uma organização, já que são os colaboradores que estão por trás das conquistas, lucros e resultados que a empresa alcança. Além de ter colaboradores qualificados, a organização precisa investir e se adaptar a realidade do […]
30 EXEMPLOS DE OKR PARA INOVAR A GESTÃO DA SUA EMPRESA!
O que é OKR — Objetivos e Resultados-Chave Definindo os Objetivos: os objetivos são definidos pelo que você deseja alcançar e abrangem toda a empresa ou, em organizações maiores, também abrangem toda a equipe. . Antes de definir um objetivo, se pergunte: O que queremos realizar e por que é importante definir isso? Se outras pessoas […]
QUAL A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE POSTURA?
Posturas inadequadas têm sido uma constante no mundo moderno, o que se percebe especialmente quando se observa a ergonomia no ambiente laboral. Nesse sentido, os trabalhos de avaliação de postura conduzidos essencialmente pelo fisioterapeuta são essenciais para identificar, medir e promover o tratamento adequado. . Existem métodos diferentes, com e sem imagens, que auxiliam no diagnóstico e […]
AUTOMATIZAR O RH É PRECISO!
Automatizar uma atividade é deixar de fazer alguma coisa e tornar isso de forma automática, ou seja, algo será executado sem a sua ajuda, sem a sua intervenção. Com a transformação digital, buscar por tecnologias para otimizar tarefas do dia a dia se tornou um grande objetivo para o RH. . Com a automação, aumenta-se […]
GRAUS de AUTISMO!
O autismo é classificado em 3 níveis: * Nível 1: popularmente conhecido como “leve”, quando o indivíduo precisa de pouco suporte, * Nível 2: o nível “moderado”, cujo grau de suporte necessário é razoável e, * Nível 3: conhecido como autismo severo, quando o indivíduo necessita de muito suporte. . Níveis de Autismo no CID e DSM Segue uma explicação mais profunda abaixo do site neuroconecta.com.br. Salientamos que, embora […]
TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA!
O transtorno do espectro autista (TEA) se refere a uma série de condições caracterizadas por algum grau de comprometimento no comportamento social, na comunicação e na linguagem, e por uma gama estreita de interesses e atividades que são únicas para o indivíduo e realizadas de forma repetitiva. . O TEA começa na infância e […]
8 PASSOS PARA REDUZIR O TEMPO DE AUDITORIA DA SST!
Um dos papéis mais importantes desenvolvido pelo profissional de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é a Auditoria de Segurança do Trabalho. E, pensando como podemos tornar mais eficiente o processo de preparação, aplicação e análise dos dados preparamos um guia com 8 passos para reduzir o tempo da auditoria da SST. . A avaliação […]
