Guia Definitivo da NR-07 | Entenda tudo sobre a norma e o PCMSO
Nesse post faremos um Guia Definitivo da NR-07. Pois, afinal, prevenir sempre será melhor do que remediar. E é conhecendo tal ditado popular, que as empresas e funcionários estão cada dia mais atentos ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, e suas regulamentações, como a NR-07. . Você pode notar como algumas empresas estão investindo […]
10 VANTAGENS PARA IMPLANTAR O RH ESTRATÉGICO EM SUA EMPRESA
Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]
ENTENDA OS NOVOS SINTOMAS DA COVID-19
Desde o início da pandemia, diferentes sintomas têm sido atribuídos à Covid-19. Recentemente, alguns sinais de alerta inusitados entraram para a lista de possíveis indicadores da doença. Um pequeno grupo de pessoas apresentou problemas como língua peluda, dedos roxos e erupções cutâneas. . Um estudo com mais de 60 mil pessoas que testaram positivo para […]
O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A NORMA REGULAMENTADORA 20
Primeiramente, a norma regulamentadora 20 estabelece as diretrizes para a saúde e segurança no trabalho com inflamáveis e combustíveis. Desse modo, se aplica por exemplo, a todas as empresas envolvidas em atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação desses materiais. Sendo assim, ela se torna essencial para prevenir acidentes com explosões. . Criadas pela portaria […]
RH PARA PEQUENAS EMPRESAS: SAIBA OS DESAFIOS E COMO IMPLEMENTAR
As pequenas empresas enfrentam os mesmos desafios das grande no que diz respeito a contratar profissionais adequados, reter talentos e lidar com as dificuldades da folha de pagamento, por exemplo. Poucas organizações desse porte percebem que o RH para pequenas empresas é uma ação estratégica para alcançar melhores resultados em um mercado altamente competitivo. . Como todas as empresas são formadas […]
Alterações: NR-25, Portarias MTP Nº 3.994, DIRBEN/INSS Nº 1.079, DIRBEN/INSS Nº 1.080, DIRBEN/INSS Nº 1.081, DIRBEN/INSS Nº 1.082 e DIRBEN/INSS Nº 1.083 e na Instrução Normativa PRES/INSS Nº 141
Fique atento às portarias que saíram esta semana, fundamentais para seu acompanhamento e correta gestão de Segurança e Saúde do Trabalho. Uma delas, a Portaria MTP Nº 3.994, de 5 de dezembro de 2022, que aprovou a nova redação da Norma Regulamentadora nº 25 – Resíduos Industriais. (Processo nº 19966.100840/2022-13). Pela Portaria, a NR-25 passa […]
PREVENÇÃO DA AIDS! Teste rápido de HIV: como é feito e quando é indicado!
O teste rápido para HIV tem como objetivo informar em até 30 minutos se a pessoa é portadora ou não do vírus HIV a partir da identificação de anticorpos contra o vírus HIV. Esse teste pode ser feito tanto a partir da saliva quanto de uma pequena amostra de sangue, e pode ser feito gratuitamente nos […]
QUAL É A 2ª LINHA DE DEFESA EM UM SISTEMA DE GRO?
Liderança: A 2ª Linha de Defesa em um Sistema de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais Há alguns dias escrevi um artigo no qual começo a estruturar o pensamento das Três Linhas de Defesa em um Sistema de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. No artigo em questão trouxe a 1ª Linha de Defesa. Essa linha seria constituída pelos trabalhadores, pois […]
NOVEMBRO AZUL NO TRABALHO: POR QUE REALIZAR UMA CAMPANHA PERMANENTE?
A saúde e o bem estar dos trabalhadores é o principal foco da SST, e incentivar que os trabalhadores se cuidem fora do horário de trabalho, também é importante, por isso campanhas devem ocorrer permanentemente, como outubro rosa e novembro azul, no trabalho. . O câncer de próstata é o tipo mais comum de câncer […]
DICAS DE ENGAJAMENTO PARA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO E SOCIOAMBIENTAIS!
Mudanças bem sucedidas são, quase sempre, uma série de passos, não um grande salto. Cada vez mais meu trabalho de consultoria envolve equipes de gestão ou liderança que estabeleceram metas, mas estão lutando para que a força de trabalho se engaje para realizá-las. Às vezes, o problema é a resistência simples, que, geralmente, é criada […]
