Confraternização de empresa: Como inovar na comemoração de fim de ano?

Os últimos meses do ano são reservados para o planejamento de um negócio. Geralmente, é nesse período que os setores se preparam para o ano seguinte e fazem previsões de novos projetos e investimentos. Também é nessa hora que se começa a pensar na confraternização da empresa. A expectativa dos colaboradores cresce à medida que a data […]

Como a saúde física, mental e social: Se relacionam e impactam no desempenho?

O equilíbrio da saúde física, mental e social é fundamental para garantir não só a saúde, mas também o bem-estar e produtividade dos trabalhadores. Com a assistência e cuidados adequados, é possível minimizar e até mesmo mitigar o surgimento de diversas doenças relacionadas ao ambiente de trabalho. . Contudo, nem todas as empresas desenvolvem programas eficazes para cuidar […]

POR QUE ADOTAR O GED: NA ÁREA DE SAÚDE?

Preste atenção neste dado: “mais de 20% do faturamento de uma empresa é gasto em material de escritório”. Já deu para entender o impacto que papeladas e impressões causam a médio e longo prazo? . A cada ano as empresas do mundo todo somam nada menos do que 400 milhões de toneladas em papéis que […]

FATORES HUMANOS: INFLUÊNCIA NA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS (PARTE 01)

O que é o fator humano? A expressão “fator humano” é geralmente usada para descrever a interação de indivíduos uns com os outros, com equipamentos, ambientes e instalações, e com sistemas de gestão. Esta expressão também é usada para descrever como essas interações são influenciadas por um ambiente de trabalho e cultura. . Sempre que […]

Como melhorar o RH de uma empresa: 13 dicas que você precisa conhecer!

Como anda o departamento de recursos humanos da sua empresa? Basicamente, o RH é responsável por dois tipos de serviços: administrativos e estratégicos. Dependendo do tamanho da sua equipe e da sua empresa, os funcionários de RH desempenham atividades como: recrutamento e seleção de novos talentos; integração entre funcionários; gerenciamento da folha de pagamento e benefícios; investigação […]

Ginástica laboral compensatória: Um meio de promover bem-estar aos Colaboradores!

A ginástica laboral é uma prática indispensável para prevenir doenças, reduzir a quantidade de faltas e afastamentos, minimizar acidentes e aumentar a produtividade e o bem-estar do time. Ela é classificada de diferentes formas, dependendo do horário em que é realizada. Durante o expediente, os colaboradores se beneficiam com a ginástica laboral compensatória. . O objetivo é […]

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A importância da educação para a sua empresa!

A educação corporativa é uma ferramenta fundamental para transformar a rotina dos seus colaboradores e os resultados da sua organização! Confira as principais vantagens dessa prática! . Estamos vivendo num mundo VUCA. Esse acrônimo, derivado do inglês, que resume em si a realidade do mundo. Seja ele o mundo pessoal, dos negócios ou do trabalho. Volátil, incerto, […]