PRESENTEÍSMO: O QUE É E COMO COMBATER?
Estar presente no ambiente de trabalho ou se mostrar visível não significa que o funcionário está produzindo como deveria. . Com o aumento do número de empresas adotando sistemas de trabalho mistos, que englobam ações dentro e fora de escritórios físicos, há uma maior preocupação com as questões sobre a produtividade dos trabalhadores. Afinal, por […]
EVENTOS CORPORATIVOS: Checklist para o sucesso!
O sucesso dos eventos corporativos está atrelado a uma série de questões, desde a escolha do espaço até mesmo à elaboração da programação. É nesse cenário que entra a importância do planejamento. Afinal, organização é a palavra-chave nesse assunto. . Para realizar um encontro ímpar, capaz de melhorar o relacionamento entre a equipe e os gestores, além de proporcionar um momento […]
6 coisas que você precisa saber para recrutar uma equipe de alta performance!
Uma equipe de alta performance, com colaboradores talentosos, engajados e motivados, é o sonho de muitas empresas. Em tempos de recessão econômica, as empresas precisam se destacar no mercado para alcançar sua sustentabilidade e sucesso. . E para isso acontecer, é preciso contar com colaboradores de excelência, que se destacam e têm uma produtividade acima […]
5 tendências para: Análise de desempenho da equipe!
Mensurar o desempenho da equipe de trabalho é uma das formas mais eficazes de avaliar a produtividade dentro da empresa. Nesse sentido, é necessário monitorar o trabalho dos funcionários e utilizar indicadores úteis para uma análise de desempenho adequada. . O setor de Recursos Humanos deve se apropriar desses indicadores e de recursos tecnológicos adequados para acompanhar […]
Confraternização de empresa: Como inovar na comemoração de fim de ano?
Os últimos meses do ano são reservados para o planejamento de um negócio. Geralmente, é nesse período que os setores se preparam para o ano seguinte e fazem previsões de novos projetos e investimentos. Também é nessa hora que se começa a pensar na confraternização da empresa. A expectativa dos colaboradores cresce à medida que a data […]
Como a saúde física, mental e social: Se relacionam e impactam no desempenho?
O equilíbrio da saúde física, mental e social é fundamental para garantir não só a saúde, mas também o bem-estar e produtividade dos trabalhadores. Com a assistência e cuidados adequados, é possível minimizar e até mesmo mitigar o surgimento de diversas doenças relacionadas ao ambiente de trabalho. . Contudo, nem todas as empresas desenvolvem programas eficazes para cuidar […]
POR QUE ADOTAR O GED: NA ÁREA DE SAÚDE?
Preste atenção neste dado: “mais de 20% do faturamento de uma empresa é gasto em material de escritório”. Já deu para entender o impacto que papeladas e impressões causam a médio e longo prazo? . A cada ano as empresas do mundo todo somam nada menos do que 400 milhões de toneladas em papéis que […]
FATORES HUMANOS: INFLUÊNCIA NA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS (PARTE 01)
O que é o fator humano? A expressão “fator humano” é geralmente usada para descrever a interação de indivíduos uns com os outros, com equipamentos, ambientes e instalações, e com sistemas de gestão. Esta expressão também é usada para descrever como essas interações são influenciadas por um ambiente de trabalho e cultura. . Sempre que […]
Como aumentar a produtividade da empresa: 5 dicas de ouro para alcançar os objetivos. Como está a produtividade da sua empresa?
Apesar de todos nós sonharmos em sermos mais produtivos, temos que antes reforçar um ponto antes de olharmos como aumentar a produtividade que é como está a produtividade da sua empresa. . Antes mesmo de implementar ações como as que iremos sugerir nos próximos tópicos, tome o cuidado de primeiro entender a produtividade atual com ações como […]
Posicionamento de imagem pessoal: como se aproximar dos clientes e reforçar a reputação corporativa!
Quando compramos algo, nós não olhamos apenas para o preço de um produto. Durante a compra, avaliamos também a qualidade do produto, os comentários relacionados a satisfação dos clientes e, claro, o posicionamento de imagem pessoal. . As pessoas, assim como as marcas, são reconhecidas pelo que elas apresentam e pela maneira como elas são vistas por […]
