PGR – O programa de gerenciamento de risco
PGR – O programa de gerenciamento de riscos – #PGR é um conjunto de projetos, ou de ações para identificação, avaliação, classificação de perigos e riscos, com o objetivo de eliminar, mitigar e controlar as fontes de acidentes e doenças dos trabalhadores. Com uma série de ações estruturadas em um plano de ação que deve […]
O QUE O PROGRAMA RECÉM CHEGADOS?
É o programa onde serão determinados pessoas denominadas “Padrinhos e Madrinhas” que terão a responsabilidade de orientar os recém chegados na empresa em suas atividades e necessidades. Esta orientação e acompanhamento será por um período de três meses. . O “Padrinho e Madrinha” tem como responsabilidade avaliar e orientar o recém chegado no desenvolvimento de […]
QUAL A RELAÇÃO ENTRE ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL E TRABALHO?
Não é mito: a alimentação saudável não só melhora a qualidade de vida, como ainda aumenta a expectativa em 13 anos. Nunca é tarde para adquirir bons hábitos e investir na própria saúde. . Para gestores, incentivar a alimentação saudável é um meio de garantir o bem-estar das pessoas e ainda elevar a produtividade da empresa. Afinal, colaboradores […]
Descrição de cargos: entenda porque ela é importante para sua empresa!
Mais que uma mera formalidade, a descrição de cargos é uma ferramenta de extrema importância para que as vagas oferecidas por uma empresa sejam preenchidas por profissionais qualificados. . Podemos dizer, inclusive, que essa é uma parte fundamental para que o trabalho do setor de Recursos Humanos seja realmente efetivo. Afinal de contas, é a partir de […]
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: SAIBA COMO IMPLEMENTÁ-LA NAS PMES
A gestão estratégica de pessoas é uma abordagem empresarial utilizada para melhorar resultados individuais e organizacionais. É possível devido ao alinhamento das demandas do negócio e o desenvolvimento dos recursos humanos. Desta forma, a técnica cria um modelo de gestão horizontal e colaborativo. . Neste conteúdo, mostraremos como a gestão estratégica de pessoas é vantajosa […]
NOVA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: 4 TECNOLOGIAS QUE AUXILIAM NA GESTÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Fica até difícil pensar em uma atividade do nosso dia a dia que não envolva tecnologia, né? Desde o momento que acordamos até quando vamos dormir. E quanto mais o tempo passa, mais as empresas investem na transformação digital. Sendo assim, estamos presenciando uma nova saúde e segurança do trabalho que também foca nisso. . Afinal, manter […]
SOFT SKILLS: SAIBA O QUE SÃO E COMO DESENVOLVER NA SUA EQUIPE
O que são soft skills Soft skills são as capacidades comportamentais que cada pessoa possui, ou seja, são as habilidades que cada um de nós traz dentro de si a partir das experiências que viveu ao longo da vida, o que inclui relacionamentos e convivência entre familiares, amigos, colegas de trabalho e a sociedade em […]
PROMOVENDO A PAZ NA ESCOLA!
No mundo moderno, as formas incentivadoras de consumismo para crianças e jovens, através dos veículos de comunicação, as mudanças nos valores das famílias e tantos outros problemas, tem causado maiores índices de violência, chegando estes a atingir o âmbito das instituições de ensino. . Frequentemente, podemos ver notícias de jornais relatando casos de violência contra […]
5 DICAS PARA SER ÁGIL EM UM MUNDO ALTAMENTE COMPETITIVO!
Estudos apresentados por James W. Smither em seu livro “Performance Management: putting research into action”, apontam que somente 14% dos colaboradores entendem completamente a estratégia do negócio e sabem o que é esperado deles para atingirem as metas da empresa. Isso significa que questões relevantes para o sucesso de um negócio, como: times de alta […]
AUTOMATIZAR O RH É PRECISO!
Automatizar uma atividade é deixar de fazer alguma coisa e tornar isso de forma automática, ou seja, algo será executado sem a sua ajuda, sem a sua intervenção. Com a transformação digital, buscar por tecnologias para otimizar tarefas do dia a dia se tornou um grande objetivo para o RH. . Com a automação, aumenta-se […]
