Saúde Mental: 5 iniciativas que empresas podem implementar
A Organização Mundial da Saúde (OMS) afirma que os problemas relacionados com a saúde mental dentro das empresas fazem com que a produtividade da equipe diminua. Portanto, promover a saúde mental no ambiente de trabalho vem se tronando uma iniciativa prioritária para as empresas. Considerar um ato essencial, faz com que você consiga reter talentos […]
AGOSTO LILÁS 2022: MINISTÉRIO PÚBLICO ALERTA PARA OS DANOS DA VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA!
“A mão invisível da violência psicológica”: este é o tema da campanha Agosto Lilás 2022 do Ministério Público do Estado de Alagoas. Para este ano, o objetivo é chamar atenção para os danos que esse tipo de agressão pode causar às vítimas, provocando desde a perda da sua independência e autoestima até o afastamento delas […]
ENTENDA O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4.0
A Avaliação de Desempenho 4.0 é um avanço nos modelos de avaliação de desempenho de colaboradores. . Seu nome é baseado no conceito de “indústria 4.0”, que abarca as constantes mudanças causadas pela tecnologia e o rompimento com o modelo produtivo da revolução industrial de séculos atrás. . Antes os profissionais requisitados pelo mercado eram […]
O QUE É FELICIDADE NO TRABALHO, COMO MEDIR E DICAS PRÁTICAS!
Se eu te perguntasse o que é felicidade no trabalho, o que você responderia? Esse tema tem ganhado destaque nos debates sobre gestão de pessoas, propósito e satisfação pessoal. E não é para menos. Já se foi o tempo em que dividíamos as pessoas em compartimentos como vida pessoal, profissional, familiar, etc. . Você há de concordar […]
CULTURA ORGANIZACIONAL: O QUE É, EXEMPLOS, TIPOS E COMO CRIAR!
Tenho certeza que você já ouviu falar em cultura organizacional. O termo se tornou constante na vida de todos os profissionais, mas ganhou um peso ainda maior no dia a dia de quem trabalha com gestão de pessoas, mas o que realmente significa cultura organizacional? . O que é cultura organizacional? A cultura organizacional, também […]
LIDERANÇA HUMANIZADA: O QUE É E COMO CRIAR UMA!
Ter uma liderança humanizada é o melhor caminho para o engajamento de colaboradores e o sucesso dos negócios. . Para construir um time de sucesso não basta ter pessoas cheias de habilidades, é preciso que elas estejam conectadas ao gestor e que sejam tratadas como parte importante da organização. Sendo assim, conhecer o colaborador e olhar para ele […]
LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO (LNT): POR QUE FAZER?
Um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) identifica o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posição dentro da organização. . A diferença entre as competências atuais e exigidas pode ajudar a fazer o LNT. Em […]
D-OLHO NA QUALIDADE: 5S PARA OS PEQUENOS NEGÓCIOS!
5S é uma metodologia de organização criada no Japão, visando simplificar procedimentos, otimizar recursos e tempo. O resultado é o melhor desempenho profissional e de serviços, com reflexo direto na satisfação de usuários e na produção. . Originalmente, cada “S” corresponde a uma palavra japonesa que indica uma meta a ser atingida pelo empreendedor. Em […]
O QUE É RECONHECIMENTO PROFISSIONAL E COMO ALCANÇÁ-LO?
Para que uma organização possa ter sucesso é preciso oferecer produtos de qualidade e, principalmente, ter funcionários comprometidos e engajados. No entanto, algumas empresas não levam em consideração o reconhecimento profissional, o que pode impactar diretamente em alta taxa de turnover e queda na produtividade. . Além do salário, muitas pessoas buscam o reconhecimento da empresa, pois isso […]
QUER SER PROMOVIDO? IMPRESSIONE COM AS 15 ATITUDES A SEGUIR!
Muitos profissionais sonham em ganhar uma promoção. Assumir novas responsabilidades, conquistar melhores salários e ganhar valorização no mercado de trabalho é o desejo de muita gente, independentemente do setor. Mas nem todos encontram o caminho certo para isso e, muitas vezes, faltam atitudes para ser promovido. . Acordar cedo todos os dias e comparecer no […]
