COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FAVORECE O AMBIENTE DE TRABALHO?
Inteligência Emocional é um assunto muito importante para todas as pessoas, independente ou não de estarem no ambiente de trabalho. . A inteligência emocional é o poder de administrar e conhecer as próprias emoções e ter o reconhecimento das emoções das outras pessoas e saber lidar com isso. Porém inteligência emocional no ambiente de trabalho […]
COMPETÊNCIA E QUALIDADE: COMO CAPACITAR TALENTOS?
Em suma, avaliação por competência é um processo que reúne informações e evidências de desempenho e conhecimento de um colaborador, para avaliar suas aptidões profissionais. Ou seja, é quando identificamos as competências necessárias para desempenhar determinadas atividades, assim nos orientamos por elas para compreender se o colaborador as possui ou não, e como podemos orientá-lo […]
QUAIS SÃO AS FASES DA QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES?
Caro leitor, estamos sempre em constante mudança e cada vez mais é exigido que nos aperfeiçoemos junto às alterações que acontecem. Em uma empresa, esse aperfeiçoamento se inicia na construção e qualificação de fornecedores e colaboradores, esses nortearão os resultados obtidos, então, é necessário estabelecer um padrão nessas relações, a fim de proporcionar, para todos, um […]
EPIS PARA ELETRICISTAS: QUAIS SÃO, COMO HIGIENIZAR E CONSERVAR?
Toda e qualquer pessoa tem o direito de trabalhar com segurança. E essa segurança não significa apenas proteção, mas diz respeito também às condições adequadas e a um ambiente limpo, organizado e conservado. Isso inclui os equipamentos utilizados em sua atividade. . Quando falamos de EPI, ou Equipamento de Proteção Individual, essa afirmação se torna ainda […]
RECONHECIMENTO DE AGENTES QUÍMICOS – EXEMPLO PRÁTICO – PARTE 1
Nas minhas últimas colunas abordei pontos que considero fundamentais para as avaliações de calor, e na última delas apresentei um exemplo de estudo de caso para a obtenção do IBUTG e da Taxa Metabólica baseados na média de cada um dos valores, ambos referentes ao período mais crítico dos 60 minutos de exposição. . Após […]
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA: QUAIS EPIS DEVEMOS USAR?
Os EPIS para proteção respiratória são respiradores e máscaras que protegem os trabalhadores contra a inalação de contaminantes. Esses contaminantes podem ser gerados por agentes químicos como poeiras, névoas, fumos, gases e vapores e também usados em caso de deficiência de oxigênio. . A verdade é que em várias atividades de trabalho, existem inúmeros contaminantes […]
FELIZ NATAL!!!
Há mais, muito mais, para o Natal do que luz de vela e alegria. É o espírito de doce amizade que brilha todo o ano. É consideração e bondade, é a esperança renascida novamente, para paz, para entendimento, e para benevolência dos homens. NOTA: Promovido integração com as famílias e estimulado participação dos filhos dos colaboradores […]
EQUIPE DE VENDAS: Como engajar uma equipe de vendas: 7 etapas de um checklist completo!
O engajamento dos profissionais de vendas da sua empresa não depende apenas das comissões pagas. Esse é apenas um aspecto de tudo o que envolve um planejamento de como engajar uma equipe. . Funcionários engajados são até 50% mais produtivos. Em vendas produtividade tem um nome: negócios. Como engajar uma equipe de vendas? Passo a passo . Nosso […]
PLANEJAMENTO DE RH: 6 PASSOS PARA TER SUCESSO EM 2022!
O planejamento de Recursos Humanos é um trabalho realizado pela área com o objetivo de definir ações para alcançar os resultados estratégicos desenhados pela corporação. Um planejamento bem elaborado, com objetivos, informações técnicas, indicadores, metas, uso de ferramentas tecnológicas, políticas internas, entre outros, potencializa a competitividade da empresa. . Assim, a empresa é capaz de tomar decisões mais rápidas para prevenir equívocos, eliminar problemas e, […]
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: o que é, etapas e diferenças!
Formar equipes de altas performance é um desafio para todo profissional de Recursos Humanos (RH), principalmente para aqueles que trabalham em corporações que não priorizam a aprendizagem e o desenvolvimento humano. . Na sua empresa, treinar e desenvolver os profissionais é visto como uma despesa ou investimento? Caso sua resposta tenha sido a primeira opção, acredite: você não está sozinho. Muitos RHs […]
