É necessário ter o CID no atestado?
Em uma sociedade cada vez mais conectada, com a informação na palma da mão, muitas vezes não buscamos saber sobre o básico, mesmo tendo o acesso. Um exemplo é a questão dos direitos, quais são os nossos direitos? O que podemos cobrar? A confiança e a transparência são pilares para uma boa relação e boa […]
AÇÕES DE RECONHECIMENTO PARA COLABORADORES: CONHEÇA 8 DICAS
As empresas são feitas de pessoas. E são elas que direcionam o negócio para o sucesso. Por isso, promover ações de reconhecimento para colaboradores é uma iniciativa capaz de manter o seu time motivado, engajado e em sintonia com os objetivos da organização. . Por que apostar em ações de reconhecimento para colaboradores? Uma política […]
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: O QUE É, TIPOS E COMO FAZER!
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia os colaboradores por sua capacidade de entrega e sua performance individual e coletiva. Por isso, é essencial tanto para desenvolver as pessoas quanto para tornar a tomada de decisões mais assertiva. . O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho faz parte da gestão de […]
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: O QUE É, IMPORTÂNCIA E PAPEL DA EMPRESA!
Desenvolvimento profissional é quando você aprende coisas novas e aprimora suas habilidades para fazer um trabalho melhor. Isso inclui coisas como fazer cursos, treinamentos, aprender enquanto trabalha, estudar sozinho, participar de projetos e programas de liderança. É uma jornada que nunca termina e é importante para todos, independentemente de quanto tempo você já trabalha ou […]
O ATESTADO MÉDICO COMEÇA A CONTAR A PARTIR DE QUAL DIA?
Primeiro, Vamos Entender Para Que Serve um Atestado Médico. Vez por outra, um funcionário precisará de atendimento médico no horário do expediente. A Lei trabalhista brasileira permite que o trabalhador apresente um atestado para informar que esteve sob cuidados médicos num determinado período e assim justificar a ausência. E não é computado falta na jornada, […]
SIMULAÇÃO DE EMERGÊNCIA NA EMPRESA: COMO FAZER E CONCEITOS BÁSICOS!
Qualquer falha de segurança em empresas pode acarretar prejuízo de difícil ou impossível reparação. Com o objetivo de evitar esse problema, deve ser realizada a simulação de emergência na empresa. . Trata-se de um procedimento obrigatório por lei, que visa a reduzir os danos causados em um eventual acidente. Mas, de modo que seja possível avaliar se o […]
ISO 45001: LIDERANÇA E PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR
Segurança e Saúde do Trabalho muito maior que um desejo é uma necessidade. Consenso Mundial, a Segurança e Medicina do Trabalho é princípio fundamental, um direito no trabalho e um valor inegociável de sustentabilidade. . Estes valores Orbitam em torno da ISO 45001. Um novo consenso mundial para a gestão e o gerenciamento de riscos […]
RELATÓRIO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: PARA QUE SERVE E COMO ELABORAR?
A segurança é uma prioridade constante nos locais de trabalho. Mas, geralmente, é mais crucial nas indústrias, como construção civil, petroquímicas, farmacêuticas, mineração, entre outros. Por isso, todos os segmentos devem ficar atentos para desenvolver o relatório de segurança do trabalho. . Afinal, as atividades, os equipamentos e os locais onde o trabalho é realizado nas […]
COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO!
Um plano de treinamento e desenvolvimento (T&D) é, basicamente, um documento que contém todos os detalhes do treinamento a ser aplicado, para que futuramente os gestores possam analisar a efetividade dos métodos usados e buscar melhorar a obtenção dos resultados, visto que o treinamento deve sempre se adequar à situação da empresa. . Esse documento descreve cada etapa minuciosamente, […]
QUAL O NÍVEL DE RISCO OCUPACIONAL?
A NR 1 traz em seu item 1.5.4.4 – Avaliação de Riscos Ocupacionais, os requisitos para que a organização avalie os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em seu(s) estabelecimento(s), de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção. . Para cada risco ocupacional avaliado, deve ser determinado na análise a combinação da […]
