O QUE É FEEDFORWARD E COMO APLICAR NA GESTÃO DE PESSOAS
Ao longo de uma carreira profissional, a palavra feedback torna-se conhecida de colaboradores e líderes. Porém, esse método de avaliação não é o único que existe para contribuir no desenvolvimento pessoal. . Existe também o conceito de feedforward, outra ferramenta poderosa que está à disposição das empresas para performances cada vez melhores e que ganha mais espaço dia após […]
COMO A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO IMPACTA NA PRODUTIVIDADE?
Pode parecer óbvio que uma pessoa feliz realiza suas tarefas com mais dedicação do que aquelas que não estão bem. Mesmo assim, no mundo corporativo, às vezes, isso pode passar despercebido. O fato é que, cada vez mais, a motivação no trabalho é reconhecida como um fator determinante para o aumento dos índices de produtividade e lucro. Afinal, são […]
COMO IMPLEMENTAR PLANO DE GESTÃO EM RESÍDUOS SÓLIDOS DE SAÚDE
O Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) é um conjunto de procedimentos que atenta para a geração, segregação, acondicionamento, coleta, armazenamento, transporte, tratamento e destinação final desses resíduos. . O que abrange o Gerenciamento de Resíduos de Saúde? O Plano de Gerenciamento dos Resíduos de serviços de saúde (PGRSS) abrange um conjunto de procedimentos de […]
PROMOVENDO A PAZ NA ESCOLA!
No mundo moderno, as formas incentivadoras de consumismo para crianças e jovens, através dos veículos de comunicação, as mudanças nos valores das famílias e tantos outros problemas, tem causado maiores índices de violência, chegando estes a atingir o âmbito das instituições de ensino. . Frequentemente, podemos ver notícias de jornais relatando casos de violência contra […]
QUAIS SÃO OS DIREITOS DE QUEM SOFRE ACIDENTE DE TRAJETO?
A segurança e a saúde do trabalho são temas constantemente debatidos no ambiente corporativo. A preocupação com o bem-estar do trabalhador é um pilar importante para as empresas que prezam por qualidade e cumprimento de regras. Entre os cuidados necessários está a questão da preservação da saúde do empregador, seja no trabalho, em atividades extras […]
O QUE É PRECISO PARA SE REALIZAR UMA BOA GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO?
SEGURANÇA DO TRABALHO VAI ALEM DE EPIs E EPCs. Este texto é dirigido mais para profissionais prevencionistas ligados à Construção Civil, mas vale para profissionais ligados a outros segmentos de trabalho. . É comum encontrar Técnicos de Segurança do Trabalho e também Engenheiros de Segurança do Trabalho comentando os cuidados que possuem com a distribuição, […]
7 ESTRATÉGIAS DE COMO MOTIVAR A GERAÇÃO Z NO TRABALHO!
Uma empresa lida com colaboradores de idades variadas, desde profissionais mais experientes até os que estão entrando no mercado de trabalho agora. Saber como motivar a geração Z é importante para que a organização mantenha seus talentos e consiga desenvolvê-los. . Essa geração não tem apego ou fidelidade por um emprego, pois está constantemente buscando novas oportunidades […]
O QUE É ENXAQUECA E QUAIS SEUS SINTOMAS? SAIBA!
É muito comum dizermos que estamos com uma crise de enxaqueca quando sentimos dor de cabeça. Porém, é importante entender que existe diferença entre esses dois problemas, uma vez que, as dores de cabeça podem ser provocadas pelos mais diferentes motivos, pois são um sintoma, mas a enxaqueca é uma doença e requer tratamento específico. […]
O QUE É COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL?
As teorias de gestão e o dia a dia empresarial tem demonstrado que as pessoas são o principal patrimônio de uma organização, já que são os colaboradores que estão por trás das conquistas, lucros e resultados que a empresa alcança. Além de ter colaboradores qualificados, a organização precisa investir e se adaptar a realidade do […]
4 argumentos para convencer o CEO a investir na gestão de pessoas
Você precisa de uma ajudinha para convencer o CEO a investir mais na gestão de pessoas da sua empresa? . Para quem trabalha com RH, não restam dúvidas sobre a importância estratégica que essa área tem dentro das organizações. Afinal de contas, ela cuida daquilo que as empresas têm de mais valioso: as pessoas. . Mas, […]
