AFINAL, O QUE É SAÚDE E POR QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM PROMOVÊ-LA?
O conceito de ser saudável tem sido abordado de forma cada vez mais ampla. Agora, ele é definido como um estado completo de bem-estar, o que envolve diferentes aspectos da vida além do equilíbrio orgânico, como a saúde mental e social. . Portanto, os desafios para garantir uma vida saudável se tornaram mais amplos, uma […]
02/4 – DIA MUNDIAL DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O AUTISMO
A data, estabelecida em 2.007, tem por objetivo difundir informações para a população sobre o autismo e assim reduzir a discriminação e o preconceito que cercam as pessoas afetadas pelo transtorno. . Os transtornos do espectro autista (TEAs) aparecem na infância e tendem a persistir na adolescência e na idade adulta. Na maioria dos casos, […]
COMO SE CARACTERIZA ASSÉDIO NO TRABALHO?
CIPA ASSÉDIO SEXUAL E DEMAIS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO ÂMBITO DO TRABALHO – LEI Nº 14.457, DE 21 DE SETEMBRO DE 2022 Com a publicação da Lei 14.457/22 as CIPAs – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, legitimadas na forma da lei, passam a atuar também fortemente nas discussões, planejamento e ações de mitigação e controle do […]
É necessário ter o CID no atestado?
Em uma sociedade cada vez mais conectada, com a informação na palma da mão, muitas vezes não buscamos saber sobre o básico, mesmo tendo o acesso. Um exemplo é a questão dos direitos, quais são os nossos direitos? O que podemos cobrar? A confiança e a transparência são pilares para uma boa relação e boa […]
AÇÕES DE RECONHECIMENTO PARA COLABORADORES: CONHEÇA 8 DICAS
As empresas são feitas de pessoas. E são elas que direcionam o negócio para o sucesso. Por isso, promover ações de reconhecimento para colaboradores é uma iniciativa capaz de manter o seu time motivado, engajado e em sintonia com os objetivos da organização. . Por que apostar em ações de reconhecimento para colaboradores? Uma política […]
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: O QUE É, TIPOS E COMO FAZER!
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia os colaboradores por sua capacidade de entrega e sua performance individual e coletiva. Por isso, é essencial tanto para desenvolver as pessoas quanto para tornar a tomada de decisões mais assertiva. . O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho faz parte da gestão de […]
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: O QUE É, IMPORTÂNCIA E PAPEL DA EMPRESA!
Desenvolvimento profissional é quando você aprende coisas novas e aprimora suas habilidades para fazer um trabalho melhor. Isso inclui coisas como fazer cursos, treinamentos, aprender enquanto trabalha, estudar sozinho, participar de projetos e programas de liderança. É uma jornada que nunca termina e é importante para todos, independentemente de quanto tempo você já trabalha ou […]
O ATESTADO MÉDICO COMEÇA A CONTAR A PARTIR DE QUAL DIA?
Primeiro, Vamos Entender Para Que Serve um Atestado Médico. Vez por outra, um funcionário precisará de atendimento médico no horário do expediente. A Lei trabalhista brasileira permite que o trabalhador apresente um atestado para informar que esteve sob cuidados médicos num determinado período e assim justificar a ausência. E não é computado falta na jornada, […]
SIMULAÇÃO DE EMERGÊNCIA NA EMPRESA: COMO FAZER E CONCEITOS BÁSICOS!
Qualquer falha de segurança em empresas pode acarretar prejuízo de difícil ou impossível reparação. Com o objetivo de evitar esse problema, deve ser realizada a simulação de emergência na empresa. . Trata-se de um procedimento obrigatório por lei, que visa a reduzir os danos causados em um eventual acidente. Mas, de modo que seja possível avaliar se o […]
ISO 45001: LIDERANÇA E PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR
Segurança e Saúde do Trabalho muito maior que um desejo é uma necessidade. Consenso Mundial, a Segurança e Medicina do Trabalho é princípio fundamental, um direito no trabalho e um valor inegociável de sustentabilidade. . Estes valores Orbitam em torno da ISO 45001. Um novo consenso mundial para a gestão e o gerenciamento de riscos […]
