GESTÃO DE ATESTADOS MÉDICOS: Atestados médicos intercalados ou sucessivos, como gerenciar!
O presente artigo tem objetivo de verificar a norma sobre os atestados médicos intercalados, aqueles apresentados pelos os empregados de forma sucessiva todos inferiores a 15 dias, para saber a partir de que momento o empregado poderá ser encaminhado ao Instituto Nacional de Seguridade Social para requerer a perícia médica, onde será atestada a incapacidade […]
HARMONIZAÇÃO DAS NRs: NOÇÕES SOBRE GRO E PGR!
É de conhecimento de quem integra o grupo de profissionais ligados a Condições de Meio Ambiente e Segurança e Saúde do Trabalho que o governo instituiu a Harmonização entre as Normas Regulamentadoras Brasileiras – NRs. .Neste processo foram estabelecidas novas ferramentas que trazem benefícios na permanente situação de proteção ao trabalhador de uma Empresa (a […]
RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO!
Você sabe o que é o Relatório Anual do PCMSO? . E sabia que todo e qualquer empregador deve ter o PCMSO e PPRA (após janeiro 2022 o PGR) caso tenha empregados regidos pela CLT? . E que além disso também deve emitir um Relatório Anual específico em conformidade com a lei trabalhista? . Se você não sabe do […]
GERENCIAMENTO DE SST SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO! Confira 8 documentos de segurança do trabalho necessários para qualquer empresa!
O setor de segurança do trabalho é muito importante para as empresas que desejam proteger seus colaboradores. Os profissionais desse ramo elaboram diversos documentos, que precisam ser controlados e mantidos em dia conforme as exigências legais. A documentação é essencial e serve como prova de que os empregadores agem em conformidade com os direitos dos […]
GERENCIAMENTO INDICADOR REATIVO: 6 PASSOS PARA REALIZAR UMA INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO
Existem implicações diversas quanto às consequências que este evento pode trazer à companhia, que vão desde perda de prestígio desta no mercado onde está inserida, até perdas financeiras decorrentes de um possível aumento do FAP e dos custos relacionados ao tratamento do funcionário acidentado, isto sem falar do dano humano, que não tem preço. . Para evitar com que haja recorrência de um acidente de trabalho, é […]
GESTÃO E CULTURA DE PREVENÇÃO: NA SUA VISÃO, QUAL A IMPORTÂNCIA DA HIGIENE OCUPACIONAL DENTRO DA EMPRESA?
Segundo artigo do Instituto Nacional do Câncer – INCA, publicado em seu site em 05/11/2018, o ambiente de trabalho é um meio onde ocorrem as maiores concentrações de agentes cancerígenos, quando comparado a outros ambientes. Já está comprovado cientificamente que a exposição a agentes químicos, físicos e biológicos utilizados em ambientes de trabalho e seu […]
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO – PORTARIA ALTERA PPP ELETRÔNICO! PORTARIA Nº 1.010, DE 24 DE DEZEMBRO DE 2021!
Altera a Portaria nº. 313, de 22 de setembro de 2021, que dispõe sobre a a implantação do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico. . O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 87, parágrafo único, inciso II, da Constituição e tendo em vista o […]
GESTÃO DE SAÚDE – GESTÃO DO PCMSO! Comentários sobre a NR 7 (polêmicas e curiosidades da norma)!
NR 7.1.1. Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. . “… Esta Norma […]
GESTÃO DE SAÚDE: Principais erros cometidos no PCMSO!
Assim que doutor acabou de palestrar sobre o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) não tive dúvidas que precisava entrevistá-lo. Com certeza tem muito que acrescentar aos nossos conhecimentos. Fique ligado neste importante artigo e nos contate em caso de dúvidas estamos aqui à disposição! . Por que o PCMSO é importante? O PCMSO […]
NÃO INVESTIR EM TREINAMENTOS PODE TORNAR A SUA EMPRESA ULTRAPASSADA
Potencializar habilidades das equipes e proporcionar constantes capacitações aos profissionais pode garantir a evolução dos padrões de qualidade dos serviços, além de influenciar positivamente nos resultados da empresa. Realizar treinamentos e ter uma cultura organizacional consolidada é um caminho para ter um quadro de colaboradores preparados para entregar melhores resultados e enfrentar os desafios do […]
