Laudo de insalubridade e Periculosidade: realize com uma Equipe competente e tenha garantia jurídica!
O que é Laudo de Insalubridade? É o documento que avalia se os empregados de um determinado estabelecimento e/ou posto de trabalho estão expostos a algum agente capaz de causar danos à saúde, baseando nos limites máximos de tolerância expostos na Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho e Emprego. . Qual seu objetivo? Serve […]
TREINAMENTO ADMISSIONAL PARA TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
CAPACITE-SE COM A SEGVIDA! Curso NR 18 – Treinamento Admissional .Este curso tem como objetivo capacitar todos os empregadores com treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança conforme NR 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção. . O que é Treinamento Admissional? .Treinamento que […]
GINÁSTICA LABORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO!
Se melhorar a performance de sua equipe e dos demais funcionários da empresa, aumentar a produtividade sem riscos para a qualidade de vida das pessoas e poder contar com a presença de todos colaboradores em seus postos de trabalho são algumas das suas metas, este texto é para você. Para que isso ocorrera e o bom […]
4 argumentos para convencer o CEO a investir na gestão de pessoas
Você precisa de uma ajudinha para convencer o CEO a investir mais na gestão de pessoas da sua empresa? . Para quem trabalha com RH, não restam dúvidas sobre a importância estratégica que essa área tem dentro das organizações. Afinal de contas, ela cuida daquilo que as empresas têm de mais valioso: as pessoas. . Mas, […]
Como identificar e tratar um transtorno mental?
A Organização Mundial da Saúde (OMS) alertou para uma realidade preocupante: 15% dos trabalhadores adultos em todo o mundo padecem de algum tipo de transtorno mental. Nesse sentido, junto da Organização Internacional do Trabalho (OIT), clama por iniciativas concretas no âmbito da saúde mental e do trabalho. São diversas as formas com que a doença pode se manifestar em […]
Ansiedade no trabalho: descubra as possíveis causas e ajude sua equipe
A palavra ansiedade denota angústia e perturbação. É um estado psicológico desagradável de apreensão e medo, muito conhecido e vivido pelas pessoas em nossa sociedade atual. Essa é uma grande preocupação porque problemas mais complexos de saúde mental podem se originar do transtorno de ansiedade. . Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 18,6 milhões de […]
VOCÊ SABE A IMPORTÂNCIA DO PROTETOR SOLAR? CONFIRA NESTE POST!
Item essencial nos cuidados com a pele, o protetor solar ainda não faz parte do cotidiano de muita gente. E vale dizer que não adianta investir em skincare se você pula essa etapa tão importante. . Esse produto é fundamental para evitar envelhecimento precoce, queimaduras e impedir o desenvolvimento do câncer de pele. Ou seja, é […]
Fevereiro roxo: campanha reforça a conscientização sobre o Alzheimer
Mesmo sem cura, a doença pode ser prevenida e o tratamento melhora a qualidade de vida dos pacientes . Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 55 milhões de pessoas vivem com algum tipo de demência, sendo a mais comum a doença de Alzheimer, que atinge sete entre dez indivíduos nessa situação no mundo […]
Inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho
A inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho é um assunto que deve estar sob o radar da equipe de RH. A diversidade nas empresas ganha a cada dia mais repercussão e isso inclui identidades de gênero diversas. . Infelizmente, é latente a dificuldade que transgêneros encontram no dia a dia, incluindo a colocação […]
O REGISTRO DO SESMT É OBRIGATÓRIO?
O REGISTRO DO SESMT : A partir da vigência da nova NR 04 (9 de novembro de 2022), publicada por meio da Portaria MTP n° 2.318, de 3 de agosto de 2022, a organização deve registrar o SESMT junto ao Ministério do Trabalho e Previdência, por meio do endereço eletrônico: https://www.gov.br/pt-br/servicos/registrar-servicos-especializados-em-seguranca-e-medicina-do-trabalho. Será necessário informar e manter […]
