No mundo da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), compreender as ferramentas certas é crucial para garantir um ambiente de trabalho seguro e eficiente. DDS (Diálogo Diário de Segurança) e TDTS (Treinamento Diário de Trabalho Seguro) são duas metodologias poderosas, mas frequentemente confundidas.
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Este artigo, baseado na expertise de Sérgio Rezende, desvenda as diferenças essenciais entre DDS e TDTS, guiando você sobre quando e como aplicar cada uma de forma eficaz. Ao dominar essas ferramentas, sua equipe estará melhor preparada para enfrentar os desafios diários e promover uma cultura de segurança robusta e prevencionista. Descubra como implementar o DDS para discussões gerais de segurança antes das jornadas de trabalho e o TDTS para reforçar procedimentos específicos, garantindo que cada trabalhador esteja alinhado com práticas seguras e conscientes.
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DDS – Diálogo Diário de Segurança e TDTS – Treinamento Diário de Trabalho Seguro
Você conhece estas ferramentas de comunicação em Saúde e Segurança do Trabalho – SST, sabe qual a diferença entre elas e quando aplicar uma ou a outra?
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As duas metodologias de orientação, aprendizagem e conscientização são importantes e fundamentais na gestão de SST.
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É importante esclarecer, e várias pessoas, inclusive colegas da área de Saúde e Segurança do trabalho, não entendem ou entendem de forma equivocada, acabam criticando e até mesmo banalizando, por não saberem sobre o momento certo da aplicação de uma ou da outra.
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Vejam a explicação simples, objetiva e direta, fácil de entender.
O DDS – Diálogo Diário de Segurança, tem como objetivo tratar os temas de Saúde e Segurança do Trabalho de forma genérica em poucos minutos (geralmente de 05 a 10mim) aplicado antes do início de cada jornada de trabalho por equipe ou de forma geral na instalação laboral.
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O TDTS – Treinamento Diário de Trabalho Seguro (também de 05 a 10mim) deve ser aplicado antes do início de cada atividade específica e objetiva reforçar o procedimento operacional padrão desta atividade (operação de processos produtivos) e o respectivo método seguro de trabalho, considerando o já terem realizado o Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais, contemplando a Analise Preliminar dos Risco, sendo:
- perigos levantados;
- riscos identificados, analisados, avaliados e classificados quanto aos respetivos níveis de gradação;
- bem como as definidas as medidas preventivas de controle, estabelecidas a serem adotadas.
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E assim, posteriormente, todos os Trabalhadores irão caminhar com o desenvolvimento do trabalho, estando todos cientes e alinhados quanto ao método seguro de execução daquela atividade específica!
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Resumindo:
- o TDTS deve ser aplicado somente por equipes e temas específicos relacionados a atividade específica, ou seja, por frente de serviços e não de forma genérica ou geral por instalação da empresa;
- o DDS geralmente é aplicado de forma genérica com temas diversos de SST, previamente escolhidos, antes da jornada de trabalho por Equipe ou geral por instalação da empresa.
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Estas ferramentas aplicadas diariamente de forma adequada, são igualmente importantes, agregam valor aos processos produtivos e contribuem de forma significativa para com a conscientização dos Trabalhadores sobre a importância da adoção de um comportamento seguro, proporcionando a Prevenção dos perigos e riscos e consequentemente dos incidentes e acidentes, inclusive graves e fatais!
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Ferramentas DDS e TDTS fortalecem a Cultura Prevencionista Organizacional!
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FONTE: https://www.rsdata.com.br/dds-vs-tdts-entenda-as-diferencas-e-aplicacoes-em-sst/ – Os textos deste post foram compartilhados do site RS DATA cabendo a estes os direitos autorais.
