Uma reflexão que vale a pena ser feita em toda linha gerencial: Segurança Do Trabalho X Segurança Psicológica: Uma Relação Que Você Precisa Fazer!
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Até 2030, a previsão do Fórum Econômico Mundial é que os gastos globais com o tratamento de transtornos emocionais superem a casa dos US$ 6 trilhões. E muito disso pode ter origem ou gerar impactos sobre o ambiente de trabalho.
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É muito importante que os gestores estejam atentos a este tipo de situação. Hoje, temas como stress, esgotamento, depressão e síndrome de Burnout são tratados por algumas empresas no âmbito de SST. Mas é preciso que isso aumente.
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Afinal, funcionários estressados, esgotados, desmotivados, produzem menos e podem estar mais expostos a distrações, falta de atenção e falta de cuidado que os deixem mais susceptíveis a riscos ocupacionais.
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Um dos principais cuidados necessários é saber ouvir. Ouça seus empregados, receba e dê feedbacks honestos, corrija sem ser grosseiro, ao contrário: cada erro exige não somente uma correção, mas um ensinamento cordial de como fazer certo.
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E se você, gestor, errar, admita. Não há nada mais franco do que esta troca sincera com quem é gerido.
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Abra espaço para que os trabalhadores deem suas opiniões, sugestões, críticas. Um ambiente saudável de trabalho permite a liberdade respeitosa de expressão.
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Isso vale para empresas de todos os portes. Mesmo pequenas empresas não precisam de grandes investimentos para dar atenção à saúde mental de seus trabalhadores. Mantenha as lideranças preparadas para lidar com seus liderados de forma construtiva, equilibrada; abra espaço para a informação circular, incentive, motive, colete feedback. Tudo isso é quase gratuito e faz muita diferença.
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ATENÇÃO AOS SINAIS!
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Vale também ficar atento a sinais que possam demonstrar que algum trabalhador está atravessando um transtorno mental. Tais como: mudanças na rotina, atrasos, alterações bruscas de humor, tristeza, faltas seguidas. Tudo isso pode significar uma doença e merece cuidado.
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Os transtornos emocionais são sim um caso da segurança e saúde do trabalho. Preste atenção a eles.
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