GERENCIAMENTO DE SAÚDE OCUPACIONAL – UMA MANHÃ “D” SAÚDE: A Gestão de saúde na realização do monitoramento de saúde tem por finalidade proteger a saúde dos trabalhadores e promover seu bem-estar físico, mental e social. A Saúde Ocupacional faz o suporte técnico à empresa a gerir e controlar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, diminuindo os riscos aos quais o colaborador, eventualmente, possa se expor.
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Um bom sistema de gestão da saúde ocupacional e segurança no trabalho só funciona se houver envolvimento de 100% dos trabalhadores de uma organização (Colaboradores e Lideranças e Dirigentes unidos). Se necessário, realize eventos pontuais para informar sobre a importância na prevenção de acidentes e cuidados com a saúde, lembrando que isto é uma responsabilidade de todos. Não basta conscientizar suas equipes se a empresa não fornecer condições adequadas para o cumprimento de todas as normas de segurança e saúde. Isto inclui o fornecimento de EPI e EPC, análise das condições físicas dos ambientes, estudos de ergonomia, adoção de um sistema gestão de riscos, como a realização dos exames médicos, desenvolvimento do PCMSO, gestão de absenteísmo, etc.
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Agora é só agendar com a SEGVIDA uma consultoria sobre este importante trabalho. Nosso foco? Com parceiros competentes e proficientes, levamos as empresas um processo de avaliação em que o trabalhador estará apto ou inapto para exercer uma determinada função em seu trabalho com saúde e assertividade. É um documento de extrema importância, já que com ele é capaz de atestar a aptidão do trabalhador a exercer sua função evitando assim qualquer tipo de risco à sua saúde e promovendo seu bem-estar, que contribuirá de forma relevante com o processo de cuidado e preservação da saúde no ambiente operacional! Saber o que fazer, com segurança e saúde preservada, com certeza define resultados, alinhamento de processos e acolhe os colaboradores e gera segurança jurídica às Empresas!
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