Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. As técnicas de gestão de pessoas envolvem motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa).
Daí a importância em ter a gestão de pessoas como o norte do seu RH: ações que engajem e estimulem o progresso delas e que, com isso, o retorno seja redobrado em afinco e disposição para alcançar resultados melhores.
Inclusive, vale destacar que a gestão de pessoal é um dos maiores desafios dos empreendedores brasileiros.
Como surgiu a gestão de pessoas?
Os primeiros departamentos pessoais começaram a surgir a partir do século XIX. Suas principais responsabilidades eram mensurar os custos das empresas e pouco se falava sobre produtividade.
Quais são os pilares da gestão de pessoas?
A gestão de pessoas envolve uma série de ações focadas em aumentar o bem-estar do empregado e melhorar o ambiente de trabalho.
Mas para criar uma metodologia de gestão de pessoas eficaz é preciso levar em consideração cinco pilares principais.
- Motivação.
- Comunicação.
- Trabalho em Equipe.
- Conhecimento e Competência.
- Treinamento e Desenvolvimento.
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Fonte: https://www.xerpa.com.br/blog/gestao-de-pessoas/
