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Quais indicadores de desempenho de segurança do trabalho você utiliza na sua empresa?
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Nas organizações, os indicadores de desempenho (KPIs) são ferramentas que acompanham o progresso de determinada atividade em direção a objetivos de negócio específicos.
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No caso do departamento de segurança do trabalho, os KPIs vão muito além do que simplesmente medir o número de acidentes. Por isso, é possível avaliar os vários aspectos de seu programa de segurança e identificar em que pontos ele precisa ser melhorado.
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Uma forte cultura de segurança no ambiente de trabalho pode ter um enorme impacto na produtividade da empresa.
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Pensando nisso, listamos aqui os 6 principais indicadores de segurança do trabalho para você implementar na sua empresa.
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6 indicadores de segurança do trabalho
Confira alguns dos mais importantes KPIs de segurança do trabalho e aplique em sua empresa.
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1 – Total de acidentes de trabalho relatados
De todos os indicadores de segurança de trabalho, este talvez seja o mais utilizado nas organizações. A lógica é bastante simples: quanto menor for o total de acidentes de trabalho, melhor. O período analisado fica a seu critério (mensal, trimestral, semestral, anual etc).
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Use um cronograma para acompanhar acidentes com ferimentos, acidentes sem ferimentos e os “quase acidentes”, que são aqueles que poderiam ter sido acidentes, mas que foram evitados. Se o total de acidentes está aumentando, então há problemas que precisam ser solucionados com urgência.
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2 – Número de doenças ocupacionais devido à atividade laboral
Dando continuidade à nossa lista de indicadores de desempenho de segurança do trabalho, temos o total de doenças ocupacionais oriundas da atividade laboral.
Mensurar as doenças que impactam a saúde física e mental dos colaboradores devido às suas atividades laborais é importante. Assim, pode-se chegar à causa-raiz dessas enfermidades e desenvolver ações que minimizem esses dados.
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A depressão pode ser um exemplo de doença ocupacional. Nesse caso, o que a empresa pode fazer é proporcionar um ambiente de trabalho menos estressante. Além disso, oferecer carga horária mais flexível e desenvolver outras ações com foco no bem-estar do funcionário.
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3 – Número de inspeções
Outro indicador importante é o total de inspeções de segurança do trabalho realizadas na organização.
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Tais inspeções servem para fiscalizar se os equipamentos de proteção individual e coletivo são usados corretamente, se há inconformidades com as regulamentações previstas em lei, se há riscos de acidentes, se as ferramentas de trabalho estão funcionando direito etc.
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4 – Avarias de equipamentos
Este é um dos indicadores de desempenho de segurança do trabalho mais importantes.
Identificar o número de equipamentos defeituosos ou danificados é fundamental para proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro. No chão de fábrica, por exemplo, um maquinário com defeito pode causar acidentes graves.
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Muitos dos perigos e problemas de saúde e segurança que ocorrem em locais industriais acontecem devido a falhas no equipamento. Compreender quantas avarias de equipamento você está tendo é um bom indicador de quantos acidentes podem acontecer.
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5 – Tempo médio para resolução de riscos e problemas
Este indicador serve para avaliar quanto tempo se leva, em média, para solucionar qualquer problema que represente risco à segurança do trabalho a partir do momento em que eles são relatados pela primeira vez.
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Por exemplo, se alguém relatar cabeamento solto em uma determinada parte do escritório, quanto tempo demoraria para que isso fosse investigado e resolvido?
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6 – Número de treinamentos sobre segurança de trabalho
Encerrando a nossa lista de indicadores de segurança do trabalho, temos aqui um aspecto que ainda é muito negligenciado por algumas empresas. Um ambiente de trabalho seguro depende também dos colaboradores. Para que eles possam fazer sua parte, eles precisam receber o devido treinamento.
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A formação relevante dos funcionários em saúde e segurança é fundamental para o estabelecimento de boas práticas. Certificar-se de que os funcionários estejam cientes de todos os procedimentos e políticas da sua empresa é essencial para criar uma cultura de segurança e elevar os níveis de engajamento.
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Por isso, procure quantificar os treinamentos sobre essa temática que você realiza por ano, por exemplo, e faça avaliações para saber se os funcionários estão, de fato, absorvendo o conteúdo que está sendo passado.
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Fonte: https://www.siteware.com.br/blog/qualidade/kpis-indicadores-desempenho-seguranca-trabalho/
