Uma Missão Impossível? Será? Com certeza não!
Com passar dos anos, assisto muitos experts, escritores de livros, a elaboração de joguinhos e excelentes palestrantes de palco, porém ainda fico impressionado como ditam as regras. É impressionante como sempre voltam ao mesmo tema e cada um com a sua “pílula mágica” ou “bala de prata” para a questão da liderança e cultura de segurança. Só um detalhe: os números de acidentes de trabalho continuam subindo.
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Uma cultura de segurança com liderança em um ambiente de trabalho é um modo de vida e uma crença de enviar todos os colaboradores em segurança para casa todos os dias e, no processo, ajudar a empresa a ganhar dinheiro, mostrando aos executivos seniores que a segurança faz sentido para os negócios.
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É uma excelente cultura de segurança a que gerencia proativamente a tomada de decisões com segurança dos colaboradores e organizações.
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É um ambiente que permite que a gestão e os colaboradores tomem decisões com base no que é a coisa certa a fazer, tanto pela segurança, quanto pela gestão do negócio.
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Liderança e cultura de segurança é como a definição de “beleza”. É difícil descrever, mas você sabe quando vê. Ainda mais quando tenho muito tempo de vivência e experiência na área em diferentes sítios pelo mundo.
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Vejamos algumas das situações que vivi por onde passei:
Em uma organização onde eu estava consultando, o sistema de ventilação quebrou na sala de pintura. Ao invés de continuar a executar a operação de mistura de tinta, que cria muitos vapores, a organização encerrou a operação até que o sistema de ventilação fosse consertado.
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Isso é cultura de segurança!
Em outra organização onde estava consultando diretamente para o ceo, este entrou na operação de fabricação que tinha uma exigência de sapatos de segurança no local;
Um colaborador veio até o ceo e perguntou se ele usaria os epis. Ele disse: “não”. O colaborador disse: “então você não pode estar na fábrica até que você os tenha.
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Aqui entre nós, ele ficou lembrado na organização como o cara mais corajoso do mundo por um bom tempo. O ceo ficou atordoado olhou para mim com aquela cara de pqp, mas ele foi buscar os epis.
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Empresas com cultura de segurança capacitam seus colaboradores a fazer a coisa certa sem medo.
Para ser um profissional de segurança bem sucedido, você precisa ter paixão por segurança e zelo missionário, uma visão clara e uma missão.
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Como diretor de qsms -rs & sustentabilidade, minha visão e missão eram enviar todos os colaboradores de volta para sua família sãos e salvos todos os dias. Minha missão secundária e igualmente importante era mostrar à gerência que a segurança faz sentido para os negócios.
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Isso me fez motivado todos os dias e me manteve acordado todas as noites. Eu queria que minha organização tivesse uma cultura de segurança de classe mundial. Para alcançar o nível mais alto de desempenho em segurança, você precisa ter estratégia, processos e uma abordagem organizada.
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Você precisa avaliar constantemente seu processo e fazer os ajustes necessários para o sucesso.
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Querem uma humilde sugestão?
Antes que você possa obter melhorias em sua cultura de segurança na liderança é importante concluir uma análise de lacunas analisando as existentes entre onde você está e para onde deseja ir.
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Você precisa identificar o estado atual da sua organização no que diz respeito à cultura de segurança e lideranças, definir o estado desejado e estabelecer um roteiro para preencher a lacuna dentro dos limites do seu processo de segurança. Um roteiro é um plano ou estratégia destinado a atingir um objetivo específico.
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É muito importante que você tenha um processo para gerenciar suas iniciativas.
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Fonte: Http://www.sstonline.com.br/lideranca-e-cultura-de-seguranca-uma-missao-impossivel/
