Falar de liderança nos dias atuais requer atenção redobrada tanto para os aspectos que envolvem decisões, como para os impactos gerados nas pessoas, no sistema econômico e no meio ambiente.
Falar de Liderança Sustentável é ampliar o olhar para todas as direções e buscar reflexões do verdadeiro poder das pessoas na condição de líderes, formais ou não, dentro do processo de transformação de outras pessoas. O líder que exerce na sua plenitude uma Liderança Sustentável transforma as pessoas no seu entorno, e estas por sua vez, transformam suas organizações em empresas mais sustentáveis.
As atitudes e decisões do líder afetam positiva ou negativamente o desempenho da organização. Dependendo do seu grau de percepção, eventualmente o líder poderá tomar uma decisão equivocada. No aspecto econômico, por exemplo, uma decisão errada pode afetar negativamente não só o financeiro da empresa, mas a vida dos funcionários, da comunidade, dos fornecedores, dos clientes, etc. A gestão sustentável está intimamente atrelada à motivação das pessoas para a inovação, melhoria de suas práticas e criação de novos produtos menos impactantes, voltados à melhoria e preservação da vida das pessoas e do planeta. Inovar com menos impacto depende das políticas organizacionais, e estas, dependem da visão consciente dos líderes.
O perfil do gestor que segue a filosofia de uma Liderança Sustentável, passa pelo processo da Consciência Responsável, que envolve não somente o aprendizado, mas suas crenças e valores. Este líder desenvolve novas posturas frente ao olhar sustentável e capta seguidores pela forma coerente entre o discurso e a prática, liderando naturalmente pelo exemplo. Podemos até chama-lo de um ativista em busca do equilíbrio sustentável. Descobrir o seu centro de força e liderar pelo exemplo é fundamental na busca deste equilíbrio.
O primeiro passo é estar aberto a novas descobertas e ampliar o olhar nas três dimensões: social, ambiental e econômica. Depois, alimentar o interesse por temas que agreguem valor ao negócio e adotar um modelo de gestão sustentável desmistificando a sustentabilidade. Não é só o verde, vai muito além. Tudo está atrelado à motivação para mudar e melhorar o que já fazemos.
Manter o equilíbrio da uma organização é um desafio constante que requer além do conhecimento técnico uma construção de respeito e confiança com todos os atores envolvidos, pois o universo é uma composição de histórias, e o futuro depende das nossas atitudes como líderes protagonistas da Liderança Sustentável.
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