Limitações é o plural de limitação. O mesmo que: limites, contenções, delimitações, finitudes, imperfeições, insuficiências, restrições.

.

Qual o impacto profissional que estas limitações podem promover se não houver um mecanismo que auxilie este profissional sair da inércia para uma atitude mais dinâmica, pró ativa?

.

Programar e organizar como se atualizar e se tornar conhecedor dos temas atuais e, principalmente, dos temas em que se verificou insuficiente de conhecimentos tendo de recuperar o tempo perdido demanda tempo e dedicação, e tem seu início na aplicação de uma metodologia simples que inicialmente se ampara na montagem de seu Acervo Técnico e a vontade de suprir essa deficiência.

.

Mas como identificar suas próprias deficiências e limitações?

O primeiro passo a ser dado está em ter a humildade de admitir sua própria limitação para que identifique as mudanças a serem promovidas.

1. Anote em uma folha de papel quais são os pontos fortes que você domina e ter total experiência.
2. Anote em seguida os pontos medianos onde você possui um conhecimento e experiência, porém ainda demanda de mais conhecimento para estar seguro.
3. Anote por fim os pontos que são suas deficiências e limitações.
4. Colocar nestas três listas detalhes que são importantes além do conhecimento técnico:
   1. Informática, considerando aplicativos dos quais tem dificuldade.
   1. Habilidade em falar em público.
   1. Elaboração e desenvolvimento de documentos.
   1. Flexibilidade em lidar com situações complexas.
   1. Poder de Liderança em engajar equipes.
   1. Saber manter e equilibrar uma alta energia nas ações a serem tomadas e gerenciadas.
   1. Pensar de forma estratégica, tendo o entendimento de todo o processo de trabalho, onde possa planejar e envolver toda a equipe.
   1. Saber ouvir e observar tudo que está ao seu redor, analisando mentalmente e promovendo as estratégias necessárias.

.

O seu conhecimento para questões básicas no dia a dia de trabalho, quanto a documentações, a atendimento às legislações trabalhista e previdenciária, trabalhando o saber buscar, verificando por meio de sites na internet, revistas especializadas, faculdades, universidades, escolas técnicas, feiras, empresas especializadas, profissionais / consultorias, as programações sobre cursos que realmente possam suprir a necessidade de conhecimento e aplicabilidade no âmbito do trabalho.

.

Acompanhar profissionais mais experientes em serviços e perícias, onde possa aplicar conceitos que serão de grande importância.

1. Anote tudo;
2. Pergunte;
3. Não saia com dúvidas;
4. Estude sobre o que você anotou e perguntou;
5. Discuta seu estudo com seus colegas ou com quem você estiver acompanhando; com isso, estará promovendo o conhecimento para ambos.

.

A reflexão dever ser um olhar com outros olhos para essas questões, observando que independente do que você já possua alguma experiência, seja no trato com pessoas, lidar com situações adversas; suprir conhecimentos técnicos e pessoais são fundamentais, e mesmo assim estar sempre aprendendo, pois de nada servirá se enveredar nestas mudanças, adquirindo novas competências técnicas se não tiver a disposição interna para colocá-las em prática e a parte que pessoalmente considero ser de uma extrema importância, não reter o conhecimento para si, compartilhando e auxiliando outros a buscar o mesmo lugar que você estará se encontrando quando se deparar com outros profissionais que te terão como uma referência.

.

O que é Mindset?

De acordo com Carol S. Dweck, uma das maiores especialistas do mundo em psicologia social e psicologia do desenvolvimento, o sucesso, nas mais diferentes áreas da vida, não está exclusivamente vinculado a um talento ou habilidade especial. Na verdade, ele está, principalmente, relacionado ao resultado da maneira como encaramos a vida, ação também chamada de Mindset, que quer dizer, a atitude ou configuração mental que cada indivíduo tem.

O termo Mindset significa “modelo mental”. Que nada mais é do que a maneira como uma pessoa pensa. É a configuração dos seus pensamentos. Assim, é a partir daqui que enfrentaremos as mais diversas situações do cotidiano. Também será através dele que seremos capazes de tomar decisões.

O conjunto de ideias, crenças e valores que uma pessoa possui é responsável pelo seu mindset, que pode ser traduzida como modelo mental predominante. Esse modelo é responsável pela maneira como o indivíduo compreende, enxerga e julga tudo o que acontece em sua vida, motivando suas decisões e atitudes. Trata-se da percepção que cada um tem da realidade em que está inserido, norteando sua vida.

.

Conheça esta e outras SOLUÇÕES EMPRESARIAIS EM SSOMA DA SEGVIDA pelo site: www.segvidamg.com.br. AGENDE UMA REUNIÃO ONLINE/VIRTUAL.

NOSSOS CONTATOS:

✅WhatsApp: (31) 98473-4618.

☎️: (31) 3817-4149 – Brasil

📧: comercial@segvidamg.com.br

.

#SEGVIDA #limitações #SST #identificar #mudanças #SSO #mindset

.

Fonte: https://rsdata.com.br/identifique-suas-deficiencias-e-limitacoes/