Profissionais ligados de uma ou outra forma Segurança do Trabalho devem, ou deveriam, dominar a harmonização entre as Normas Regulamentadoras Brasileiras e os novos textos de alguma delas.

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Tenho notado que profissionais, empreendedores e empregadores ainda não compreenderam que a partir de 03 de janeiro próximo as empresas deverão possuir em seu Sistema Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho conforme determinado nas NRs, com ênfase para a NR1.

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Quem, neste momento, desconhecer termos como GRO – Gestão de Riscos Ocupacionais, PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, IR-Inventário de Riscos e Matriz de Riscos, entre outros está atrasado para o que terá pela frente.

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Aqueles que dominam o novo foco das NRs estão no caminho certo e não irão se deparar com maiores dificuldades para implantar a Gestão de SST em suas corporações e entidades.

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Aos que não dominam recomendo a imediata busca do conhecimento dos temas em epigrafe, através de farto material a disposição na internet, cursos presenciais e remotos, formação de grupos de estudos, para citar apenas algumas fontes. Engenheiros de Segurança do Trabalho preparem-se, pois os Clientes estão chegando na busca de projetos, programas e responsáveis técnicos.

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Técnicos de Segurança do Trabalho preparem-se, pois Clientes estão chegando na busca de profissionais que possam implantar em suas corporações as ferramentas e procedimentos que que entrarão em vigor em janeiro.

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Agora é só agendar com a SEGVIDA uma consultoria sobre esta importante processo. Nosso foco? Assessorar as Organizações no processo de Desenvolvimento de sua CULTURA DE PREVENÇÃO: ou seja, de SST, fazer com que este processo contribua de forma relevante com o aumento da produtividade, maximização de resultados e sustentabilidade empresarial! Saber o que fazer, como fazer e crescer com equilíbrio e em um clima de maturidade e com maior assertividade em comportamento seguro e assim a evolução da cultura de segurança nas empresas!

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Fonte: https://rsdata.com.br/nova-cultura-em-sst/