Quando-se fala em eSocial é importante deixar claro, que nenhuma norma foi modificada, isto é, a legislação e as normas de segurança do trabalho permanecem as mesmas, o eSocial veio somente para cumprir a legislação, sem modificá-la.

Nesse sentido, é fundamental esclarecer que o PPRA não será substituído ou modificado pelo eSocial, inclusive os documentos referentes ao PPRA ainda deverão ser arquivados na empresa e permanecer a disposição das autoridades para uma eventual fiscalização.

fonte: blogsegurancadotrabalho.com.br

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