O sucesso no resultado dos negócios de qualquer empresa está decididamente conectado ao estado de saúde de seus colaboradores. Desse modo, a promoção de saúde representa um dos aspectos essenciais de uma gestão moderna e eficiente, do qual nenhuma empresa deve se descuidar.
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Por sua vez, os benefícios de investir na manutenção de uma equipe saudável em um ambiente laboral com qualidade de vida são diversos. Além disso, todos conduzem à melhoria na produtividade da organização.
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O que é promoção de saúde?
A Organização Mundial da Saúde (OMS), no ano de sua criação (1948), emitiu o conceito de saúde universalmente aceito e adotado em quase todo o mundo como: “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades”. Essa é a concepção ampliada de saúde que sempre deve ser considerada.
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Como resultado de seu alcance, o conceito de promoção de saúde passa a se revestir de grande importância para as nações. No Brasil, as articulações para alcançá-la se consolidaram na elaboração da Política Nacional de Promoção da Saúde, atualizada pela Portaria de Consolidação No 2/2017, do Ministério da Saúde.
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Nesse sentido, consiste em um conjunto de estratégias e maneiras de produzir saúde para o indivíduo e sua coletividade. Quando aplicada ao ambiente de trabalho, refere-se à busca da melhoria de qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa.
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Qual a sua importância para a empresa?
Inicialmente, pessoas saudáveis são mais produtivas e incidem com menor frequência em situações de cuidados, que representam custos diretos e indiretos para a empresa. Assim, manter condições de promoção de saúde na organização constitui uma iniciativa de interesse direto para a redução de despesas.
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Além disso, as faltas constantes para tratar de assuntos relacionados à saúde, e que acabam por fomentar o absenteísmo, também representam perdas. Sua redução é rapidamente alcançada com os trabalhos de promoção de saúde implementados na empresa.
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Por sua vez, a implantação de programas para a conquista de equipes mais saudáveis se traduz pela construção de um melhor ambiente organizacional e na elevação da autoestima dos colaboradores. O resultado é a melhoria na produtividade e no desempenho geral.
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Nessa direção, ainda deve ser levado em conta que empresas que implementam iniciativas para a promoção de saúde no ambiente de trabalho apresentam mais retenção de seus melhores profissionais. Além disso, aprimoram sua própria imagem no mercado, capaz de atrair novos talentos.
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O que pode afetar essa promoção?
A promoção da saúde no âmbito da empresa precisa ser constituída por medidas duradouras e constantes. Para que essas iniciativas alcancem os resultados pretendidos, precisam fazer parte das diretrizes da organização a fim de garantir sua continuidade.
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Por sua vez, é necessário conseguir sensibilizar a maioria dos colaboradores e conquistar sua adesão. A adoção de novos paradigmas e as interferências na zona de conforto de cada um sempre provocam resistências, mas podem ser trabalhadas porque se trata de interesse comum.
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Assim, uma forma de enfrentar os possíveis agentes capazes de afetar um trabalho de promoção de saúde é contar com uma assessoria especializada. A experiência na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis faz toda a diferença.
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O que fazer para incentivar a saúde no trabalho?
A grande meta deve ser desenvolver uma cultura de ambiente saudável na empresa. É importante despertar em cada um e na maioria a consciência da importância de se conquistar e manter mais qualidade de vida no ambiente laboral.
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Para esse fim, algumas importantes medidas nos setores de segurança no trabalho e RH podem ser tomadas. Tudo vai depender da natureza das atividades desenvolvidas pela organização.
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Promoção da educação em saúde
Promover e incentivar o conhecimento referente à importância da manutenção da saúde é uma atividade essencial na construção de uma equipe saudável. Assim, a empresa pode organizar ciclos de palestras, lives e distribuição de material (prospectos e cartilhas) voltados para a promoção da saúde dos colaboradores.
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Construção de um ambiente de trabalho saudável
Um ambiente de trabalho saudável tem características como:
- Clima organizacional sadio;
- Colaboradores atentos e empresa receptiva às soluções para demandas por melhorias;
- Comunicação interna eficiente;
- Atividades de promoção da qualidade de vida.
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Melhorias na ergonomia
Para a construção de um ambiente de trabalho saudável é preciso considerar os 3 aspectos da ergonomia: físico, organizacional e cognitivo (saúde mental). Assim, devem ser aprimorados desde a postura do corpo na realização de uma atividade até os esforços para a redução do estresse com origem no trabalho, mas se destacam:
- Condições de iluminação, ventilação e temperatura do ambiente de trabalho;
- Existência de ruídos;
- Condições sanitárias;
- Tempo operando de pé ou com peso excessivo;
- Rotinas exaustivas;
- Excesso de demandas;
- Situações estressantes.
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Cuidados com as condições das instalações
Os cuidados e a realização de manutenções rotineiras são indispensáveis para se dispor de instalações satisfatórias e que caracterizem um ambiente saudável. Assim, os equipamentos devem ser adequados para a atividade, ao mesmo tempo em que as condições ambientais precisam ser mantidas em níveis próprios (iluminação, ventilação, temperatura e ruídos).
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Promoção da qualidade de vida
Saúde e qualidade de vida são conceitos inseparáveis, uma vez que a construção de um implica na manutenção do outro. No âmbito laboral, 3 aspectos se destacam como forma de promoção da qualidade de vida e são abordados a seguir:
- Incentivo à alimentação saudável — uma vez que somos o que comemos, uma vida de qualidade depende de alimentos saudáveis;
- Incentivo à prática de atividades físicas — a manutenção da saúde do corpo requer que se adote atividade física e se afaste do sedentarismo;
- Combate ao estresse — por meio de medidas preventivas e corretivas para o alívio do estresse resultante da condução do dia a dia.
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Como se vê, promoção de saúde é uma diretriz que deve ser implantada em qualquer empresa e, para isso, nada melhor que contar com uma assessoria especializada
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