O Janeiro Branco é uma campanha nacional criada para promover a conscientização sobre saúde mental e emocional, incentivando reflexões sobre o bem-estar psicológico. Desde sua criação em 2014, a campanha se tornou especialmente relevante nas organizações, onde a saúde mental dos colaboradores é crucial. Com a recente revisão da NR-01, que agora inclui a gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), há um impulso adicional para tratar questões como estresse e assédio, que impactam a produtividade e segurança no trabalho. A SEGVIDA se destaca ao auxiliar empresas a se adaptarem a essas mudanças, oferecendo soluções eficazes em Segurança e Saúde do Trabalho para criar ambientes mais seguros e saudáveis.
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Riscos Psicossociais, revisão da NR-01 e Janeiro Branco: qual a relação?
O Janeiro Branco é uma campanha nacional que, desde 2014, promove a conscientização sobre a saúde mental e emocional. Inspirada em iniciativas como o Outubro Rosa e o Novembro Azul, e criada pelo psicólogo mineiro Leonardo Abrahão, a campanha tem como objetivo incentivar as pessoas a refletirem sobre seu bem-estar psicológico e a reescreverem suas histórias. O mês de janeiro, simbolicamente associado a novos começos e a uma “folha em branco”, é o momento ideal para essa reflexão.
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A relevância do Janeiro Branco cresce especialmente dentro das organizações, onde a saúde mental dos colaboradores se torna uma questão cada vez mais essencial. A recente revisão da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) reforça essa importância, pois agora exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e geridos como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
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Riscos psicossociais, como estresse, assédio moral ou sexual e excesso de demandas, não afetam apenas a saúde mental e emocional dos trabalhadores, mas também têm um impacto direto na produtividade e segurança no trabalho. No Brasil, que lidera o ranking mundial de transtornos de ansiedade afetando 9,3% da população, a campanha é mais relevante do que nunca. A depressão também se tornou uma preocupação crescente, agravada pela pandemia de COVID-19, que aumentou em 25% os casos de transtornos mentais, segundo a OMS.
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Diante desse cenário, integrar as ações do Janeiro Branco com as diretrizes da NR-01 é uma estratégia eficaz que beneficia tanto os trabalhadores quanto as organizações. A SEGVIDA, especialista em soluções para Segurança e Saúde do Trabalho (SST), está na vanguarda dessa adaptação. A empresa auxilia diversas organizações a se adequarem às novas exigências da NR-01, graças ao seu sistema que promove uma gestão proativa e eficaz dos riscos psicossociais.
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FONTE: https://www.rsdata.com.br/qual-a-relacao-entre-os-riscos-psicossociais-a-revisao-da-nr-01-e-o-janeiro-branco/ – Os textos deste post foram compartilhados do site RS DATA cabendo a estes os direitos autorais.
