O treinamento introdutório de capacitação e integração também se faz essencial para o bom desempenho das organizações, pois é através destas práticas que o funcionário irá adquirir conhecimentos básicos sobre a organização e sobre o trabalho a ser desempenhado.

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O treinamento introdutório tem como objetivo principal, integrar o novo colaborador, afim de que o mesmo conheça a missão, visão e valores da empresa. Visa orientar sobre benefícios, horários de trabalho, políticas internas de trabalho, produção e principalmente de segurança no trabalho.

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Quais informações devem ser repassadas aos trabalhadores durante treinamento?
O trabalhador precisa estar ciente dos riscos aos quais estará exposto em seu local de trabalho e principalmente os riscos inerentes da função que irá desempenhar.

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Precisa receber informações sobre prevenção de acidentes de trabalho, conhecer EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) de uso obrigatório e saber utilizá-los corretamente. Deve ser orientado quanto aos EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva) instalados em seu local de trabalho e que não deve retirá-los, criando dessa forma uma condição insegura.

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